用人单位与劳动者解除劳动合同的证明怎么写
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发布时间：2024-07-12 09:05
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时间：2024-07-12 13:06
一、用人单位与劳动者解除劳动合同的证明怎么写?
解除劳动合同证明书
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动合同法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
______年______月______日
二、用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些?
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因法定情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
三、用人单位与劳动者解除劳动合同后满足什么条件可以领取失业金?
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
在劳动关系中，无论是谁先提出来的要解除劳动合同，在解除劳动合同的时候用人单位都有义务出具解除劳动合同证明，如果用人单位跟劳动者是依法解除劳动合同的，解除劳动合同时，只需要支付职工当月工资，离职后的15天内，要给职工办理档案和社保转移。
