在公司违反四次规定,犯错的都是小事,现在公司要解雇我,不给任何赔偿...

发布网友发布时间：2024-07-11 22:47

共3个回答

热心网友时间：2024-07-14 15:24

因违反公司规定而被解除劳动合同，是没有经济补偿的。
但是否可被解除合同？能否申请劳动仲裁？取决于你所犯错误的性质：
1、公司规定是否经过了职代会会审议通过，且宣贯至每一位员工（包括你）。
2、你违反的四次规定，是否属于公司规定中的否决项，即触犯到其中的任一项（包括多项交叉），都将被解除劳动合同。
3、只要未触犯否决项，就不应该被解雇，否则就涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付二倍的赔偿金的法律责任。

热心网友时间：2024-07-14 15:25

有没有劳务合同？如果在单位工作时间短就算了吧，很麻烦的

热心网友时间：2024-07-14 15:24

肯定可以申请仲裁