我是刚毕业13天的应届毕业生,由于这家公司离我租房的地点有点远,我就...
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发布时间：2024-07-11 20:53
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热心网友
时间：2024-07-19 02:40
不知道这个HR的状态是否代表公司整体的管理和用人模式是不是太不合理，但是这种表现反应要么就是公司问题，要么就是HR个人的素质问题，我们平时经常面临招聘困难，但是知道没有人因为你的压力和要完成的任务就必须配合你。如果对方入职之后，发现公司问题太多，导致对方错过最后找工作时机等等情况，对方也是要为自己的行为买单的，所以同志入职的过程，也是一个协商的过程，对方有权提出合理要求或拒绝，HR如果觉得这个人员匹配度高，但是自己权限不能承诺对方需求，可以向上反馈问题。
我个人的亲身经历，快过春节的时候一家远的快到河北的单位搜索到我的简历，通知我去面试，而且时间就在当天下午，我直接表示不考虑，对方就和我打感情牌，说为了在年前招聘到这个岗位，她都自己主动加班，我明确说告知我住所固定，去了也是白去，不可能每天往返花费6个小时在上班路上，对方也是无动于衷一直争取让我当天下午就去他们单位谈谈，我后来告知他，春节后我有时间，春节后我会主动联系她，春节过后我马上联系他，但是对方连回应都没有，在我看来，春节前还在招聘职能岗位就不正常，而且这个人的表现也让我感觉自己的同情心被利用了。
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