无权代理案件(原告以不当得利起诉)
发布网友
发布时间：2024-07-11 19:34
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热心网友
时间：2024-07-11 21:32
2、在连带责任的情况下，哪一方赔偿受害方都是可以的。
3、但是，如果有保险的话，在保险责任限额内，最终责任承担者是保险公司。
4、超出限额部分，员工和雇主公司是连带偿还，也就是谁赔偿都可以。
5、但是，因为员工是事故的直接责任人，他应当是最终的责任承担者。
6、雇主公司承担雇主责任制度的初衷是为了保护受害人能拿到赔偿，考虑雇员可能经济实力不足。但是，最终的责任承担还是在事故责任人。
7、在一般情况下，如果事故责任人没有赔偿能力，雇主公司是要先赔偿的。但是，雇主公司有一个追偿权，也就是员工造成他人损害，公司替你进行了垫付赔偿，可以向你追偿。
8、所以，在你们这个案子中，员工有赔偿能力，也进行了赔偿，雇主公司就免于赔偿了。他所主张的公司不当得利是没有法律依据的。追问同仁您好：
首先对您的支持表示感谢。作为本案的代理人，我希望得到各位法科同学们的支持。就您的回答，我想提出以下几点疑问，请赐教：
1、按照现行的《侵权责任法》第34条的规定，是否可以认定不存在连带责任？
2、如上，按照现行34条，可否否定单位向员工的追偿权？
3、按照现行34条规定，是否可以认定最高院《人损解释》第九条已被废止？
3、如有追偿权，请问法律有没有明确规定？
请赐教！
热心网友
时间：2024-07-11 21:32
