为什么领导或上司给我开会或讲大道理的时候,我就忍不住想笑_百度...

正因为否决权的存在，所以很多人感觉不要和领导讲道理，领导领导永远是对的。其实这句话是不准确的。比较准确的表达方式是，领导不一定做什么都是对的，但是却知道很多事情是不对的。二、要讲究方式方法技巧！工作之中，讲道理当然是对的。但是道理之外还有更大的道理。那就是对事情的整体利益的把握。...

你对她产生了恐惧，所以才会出现紧张，手不听使唤的状况。但是，你仔细想一想，你有什么可怕的啊？就算她凶，她平常专横蛮不讲理一些，就算她不喜欢你，挑你毛病，训斥你，就算她喜欢八卦，挖苦别人，看到别人不好，那又怎样？ 你又不是她，你担心什么？你怕她哪儿？直接领导怎么了？你有你的人生，...

我觉得你的这个领导可能有一点不太好相处。说话拐弯抹角，说过的事情在私底下就容易变卦，说明他是一个比较犹豫不决，反复无常的人。所以我建议你不要和领导直接相处，而是去找一个，人际关系处的比较好的人，一起和领导去商量一件事情。这样子的话，虽然你处理不好问题，但是那个情商高很多的人肯定是...

五是老员工了,应该知道那些工作加班是应该的，那工作是可加可不加的，那些工作是不需用要加的，自己要分清，不可误事。有时也可能确实是工作上的事，领导重视你，培养你，你别理解错了。通常在公司工作的多少同时也可以反映出他在公司的作用。想想，若他老叫别人加班，不叫你，也许你也会难受。六...

值班 在平时的工作中他也，很乐意帮你。平时的时候。有什么不会的去请教，他都会很平和的来教你。不会拿出领导的架子。关键是平时的相处中。那一个平易近人，这就让你舒服很多，平时的时候，跟他一张处是一点压力都没有的，我们平时就跟朋友一样。后来领导就调走了，领导的时候还给我评价了一个...

1，自身实力强大。这类员工自身掌握高人一筹的专业技能，其他员工望尘莫及。正因为如此，这类员工往往自视甚高，不拿他人当回事，甚至对于老板也不当一回事，当对于老板的话感到不满意的时候，这类员工就会顶撞老板。2，自己与老板有密切的关系。某些员工与老板有着密切的关系。……或者是亲属关系，或者...

一、不尊重对方的话 比如在领导面前傲慢无礼，明明是要求人办事，反而有些喧宾夺主的意味。想把领导当朋友对待可以，但是一定要注意把握分寸，不要失了礼数逾了距。二、说其他同事的坏话 这个是领导最反感的，不管他相信不相信你说的，嚼别人舌根本来就是不人道的行为，大家都不喜欢。你偏偏要在领导...

一定要坦诚对待这件事情，把任何事情，都和你的顶头上司说明白。人与人之间需要相互的理解，你理解他，他也就理解你了，我相信这个问题会很好解决的。你也要思考，为什么大领导会越过上司直接找你，思考你自身的问题，是不是工作中出现了一些，不可饶恕的错误，或者说是顶头上司，不能和你说的错误才...

关于生活随笔感悟之工作不是为了生气的(二) 心情很郁闷,不知道为什么,受的比别人多,干得比别人多,人家领导说,让谁谁谁休息休息,让谁和我一起干活,做事情,你说这叫领导说的话,我一天上午、下午地出去干活,就中午的时候有点空,休息一会,大道理谁也懂,你也不能就欺负老实人吧! 挣同样的工资,甚至别人还比我...

2、私下沟通最为明智。即使是最开明的领导，也难以接受在众人面前被下属直接反驳。除非你决心离开公司，否则切勿在公开场合挑战领导权威或迫使领导做出回应。选择合适的时机表达不同意见，私下与领导沟通通常是最佳策略。3、选择适当的时机提出意见。不要在领导刚提出某个指示时就立刻表示反对，这可能会引起...