劳动仲裁被告不出庭可以判决吗?
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发布时间：2024-07-13 01:06
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时间：2024-07-13 05:00
劳动仲裁被告不出庭可以判决，具体情况下可以按照缺席判决处理，劳动仲裁的处理也是需要由双方根据实际情况来提出诉讼请求和辩护意见，如果不出庭就可能导致无法对相关事项进行辩护处理。
一、 劳动仲裁被告不出庭可以判决吗?
劳动仲裁被告不出庭可以判决，不出庭的可以拘传或者按照缺席判决处理，法院可以根据原告的诉讼请求以及提交的证据，直接判决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条：受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。
《民事诉讼法》第一百零九条人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
缺席判决是指开庭审理案件时，只有一方当事人到庭，人民法院依法对案件进行审理之后所作出的判决。缺席判决是相对于对席判决而言的。开庭审理时，只有一方当事人到庭，人民法院仅就到庭的一方当事人进行询问、核对证据、听取意见，在审查核实未到庭一方当事人提出的起诉状或答辩状和证据后，依法作出的判决，就是缺席判决。
二、缺席判决适用情况
1.原告不出庭或中途退庭按撤诉处理，被告提出反诉的，可以缺席判决;原告无正当理由拒不到庭或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理;被告反诉的，可以缺席判决。原告申请撤诉未经许可的，经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。
2.被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或未经法庭许可中途退庭的;
3.法院裁定不准撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的;
4.无民事行为能力的被告人的法定代理人，经传票传唤无正当理由拒不到庭的;
5.在借贷案件中，债权人起诉时，债务人下落不明的，人民法院受理案件后公告传唤债务人应诉。公告期限届满，债务人仍不应诉，借贷关系明确的，经审理后可缺席判决。在审理中债务人出走，下落不明，借贷关系明确的，可以缺席判决。
缺席判决与对席判决具有同等法律效力。对于缺席判决，人民法院同样应当依照法定的方式和程序，向缺席的一方当事人宣告判决及送达判决书，并保障当事人的上诉权利的充分行使。
劳动仲裁是一种常见的民事纠纷处理方式，对于被告不出庭的情况需要法院根据实际进行认定的，但如果被告人因实际情况无法到庭的，可以按照规定的程序和要求，来委托代理人进行判决处理，这种情况下也是可以履行法律义务的。
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