作为一个领导者,一直以来你与规则的关系是什么

率先遵守规则，树立人人遵守规则之风。可与时俱进，适当根据实际情况进行规则完善。

1.乐观。 对于可能获得成功抱有符合现实的热情,即便是在困难的抉择和不甚理想的结果面前,一位乐观的领导者也不会落入消极的情绪之中。 2.勇气。 勇气是冒险的根基。创新关乎生死,人们只有在拥有勇气时才能实现真正的创新。对于失败的恐惧,会将创意扼杀。 3.专注。 将时间、精力、资源分配在最为重要和最有价值的...

因此,我们要遵守交通规则,不做对自己不利的事,应该从一点一滴去做好,不该去藐视那些细微的环节,也许这鸡毛蒜皮的小事就是你生命的掌握者,你能认识这些,也就认识了生命可贵。 生命是短暂的,但是无论我们长得俊与丑,都是一个独特的宝贵生命个体,只要你认真而踏实生活过,经历过,永不放弃自己存活的希望,也就是一...

刺猬法则运用到管理实践中,就是领导者如果想要搞好工作,就应该与下属保持亲密的关系,但这个“亲密”不是“亲密无间”,而是“亲密有间”的关系,是一种不远不近的非常恰当、非常适度、非常合理的合作关系。与下属保持一定的亲密感,可以避免下属的防备和紧张心理,让下属更加积极地为全局的发展献力献策;而与下属保持一...

当了领导以后,在公司范围内只有上下级关系了,不可能再有朋友这两个字。 当我升职以后,与之前一起共事3年多的一位同事慢慢就疏远了,我们是做房地产开发的,上班时间就是在外地,公司有员工宿舍,这位同事我们一起吃住了三年之久,用媳妇儿的话来说,“她作为妻子,都没有跟我一起在一个房子里住过那么久,感觉你们...

领导您好! 本人从毕业后一直在XXX工作,至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下: 1、目前我所负责的工作内容有:接待工作,电话接听拜访,办公室内勤工作,以及公司内务各类文档的处理等,作为文档处理,文件打印,我们公司各类部门门派很多,一天接下来的文档处理,都很多,一天忙下来基本没...

第三、领导会主动地和你一起沟通，并且让你去参加重要的聚餐，让你在聚餐活动中得到很多客户的资源，往往一些大学生在进入公司工作之后并不够级别去参加活动，所以在公司里一旦得到类似的机会，一旦有了这样的信号，就说明领导早就已经把你当做心腹来培养，你在公司里早晚能够被提拔为管理者，你能够接触...

关于领导者与管理者的争论由来已久，一直以来在工作中二者常常被混淆。以下我们从几个方面去分析二者之间的异同：一、概念：领导者：领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。管理者：“管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织...

1、虚心接受领导的批评 作为一名合格的下属员工，我们一定到正确认识和接受上级领导对我们的批评。积极树立正确的观念，将领导交给我们的每一次任务，当做是可以表现自己能力的机会，使其成为展现自己才能的契机。从某种意义上来说，批评正是对个人工作价值与能力的一种肯定，虽然你的工作方法可能有很多需要...

领导与下属的关系当然是领导与被领导的关系。现实生活中，我们总有一个领头的，那个人就是我们的领导。一般情况下我们不把领导叫领导而是叫做头或者老大。什么意思呢？头就是头脑的意思，也就是工作下来之后需要全盘考虑认真分析合理安排的人就是我们的大脑。老大，就是给我们出头的人。无论是什么样子...