非人力资源专业的去面试,该怎么办

1、面试时尽量不要谈薪酬，如果真要谈，就按普通大专应届毕业生的一般偏低的要求提吧。即2500左右即可。2、由于你不是科班出身，又是应届，故对方一般不会问你专业问题。3、如果你不是应聘的企业非外企，或没有海外业务的话，一般不会对英语有很高的要求。4、HR门槛比较低，非科班大专毕业入行也不...

1、了解人力资源六大模块，百度、谷歌上都可以找到相关内容；2、选择一个你最为感兴趣的模块，作为重点发展的目标，并注意收集相关岗位信息，如胜任力素质、岗位职责等，以此为参照进行面试准备；3、通常应届生都是白纸一张，即使学习人力资源专业，也未必有实战的经历，不过是有理论优势，这对于企业用人而...

如果是助理岗位还可以学习。另外，建议您想从事人力资源，多到类似社保网等学习相关知识吧。希望您面试成功。

1、沟通能力。看你语言表达是否流畅，思路是否清晰。2、学习能力。看你是否可以很快上手，学东西的速度是否快，学习意识如何？3、为人处世能力。看你是否合群、日常礼仪（在面试时一举一动就已经体现）等？4、具有一定的专业功底。你可以不是人力资源专业毕业，但你同样可以自学，甚至可以在得到面试通知后...

2、面试时的技巧。（1）形象精心打造。让别人感觉你是一个很职业化的人，良好的第一印象都是很重要的。（2）举止得体，有礼貌。敲门、入座、带走茶杯等各小的细节都注意到，有时一个细节就能赢得工作机会。（3）强烈的企图心。要让对方感觉你很喜欢这份工作，也很愿意去学习，表达出你相信通过自己...

一般要你去面试，就不会排斥你的。我是做HR的，我面试员工的时候一般都是从他们的能力和稳定性来考虑的。做人力资源助理，最重要的就是手要勤。当然你也可以在闲暇时间找些人力资源方面的相关书籍来看看，充充电。至于要不要报班还得看你个人对自己今后的职业生涯规划了。我的建议是：1、多听多做多...

一般要你去面试，就不会排斥你的。我是做HR的，我面试员工的时候一般都是从他们的能力和稳定性来考虑的。做人力资源助理，最重要的就是手要勤。当然你也可以在闲暇时间找些人力资源方面的相关书籍来看看，充充电。至于要不要报班还得看你个人对自己今后的职业生涯规划了。我的建议是：1、多听多做多...

对应聘单位有一定的认识，对这个岗位要有一定认识。你要发现自己和其他人与众不同的东西。想好你能为这个岗位做些什么，自己能为这个企业在人力资源方面做出什么贡献。你可能会被进行全面考察，什么问题都可能会问到，学会随机应变，问题中可能会有陷阱，想好了再回答。你是非人力资源专业的，至少需要对...

1、虽然不是人力资源专业，在面试之前可以了解一下人力资源方面的知识和工作内容。2、在面试的时候，可以跟面试官展示自己在人力资料这方面的经历，没有这方面经历的话，可以展示这方面的知识或者对这方面的兴趣。3、在面试的时候，在着装方面也要注意，稍微正式一点，面试的时候着装代表自己的形式，到公司...

一般我都说这是我的求职意向，喜欢人事相关的工作，感觉做人事工作可以使自己得到很多方面的锻炼，最主要的是人事工作是自己以后的发展方向。但是人家可能会问你相关的工作有多少了解，所以你可以提前了解一下六大模块，能了解多少就了解多少，感觉时间不够就选择一个模块进行了解，到时候不行你也可以说你就...