工伤赔偿能否上法院起诉

可以进行起诉。如果这个赔偿金协议有违反国家相关规定的，可以起诉。另外要看赔付的内容了，如果只针对工伤这块，当事人还可以就民事赔偿堤出起诉。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职...

1．钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2．申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。3．事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类别。4.伤害部位一栏填写受伤的具体部位。5．诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时...

1、起诉人缺乏主体资格：根据相关法律规定，只有工伤职工或其近亲属才有权提起工伤赔偿诉讼。如果起诉人不是工伤职工或其近亲属，法院将不予受理。2、超过诉讼时效：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提起诉讼。如果超过这个诉讼时效，法...

1. 如果和解协议存在无效情形，劳动者可以向法院起诉索赔。例如，如果协议是在欺诈、胁迫或违反法律强制性规定的情况下达成的，或者协议内容违反了公序良俗，那么该协议自始无效。劳动者可以据此向法院提起诉讼，要求获得合理的工伤赔偿。2. 如果和解协议存在可撤销情形，劳动者同样可以向法院起诉索赔。如果...

可以。劳动者受伤，如果鉴定为伤残等级的，用人单位不支付其工伤期间的各种赔偿的，劳动者是不能直接到法院起诉的，劳动者应当申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工伤期间的各种赔偿和未签订合同的双倍工资。 可以。劳动者受伤，如果鉴定为伤残等级的，用人单位不支付其工伤期间的各种赔偿的，劳动者是不能直...

一、工伤认定后单位不赔偿可以直接到法院起诉吗 可以，就如何赔偿就要看具体情况，因为情况不一样，赔偿的方式和项目都是不一样的，法律关系也是不一样的。本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明...

法律分析：工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《...

对于不能协商解决上述工伤待遇纠纷的，工伤职工需要先申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会通过开庭审理，作出裁决。再次、民事诉讼;对于不服劳动仲裁委员会的裁决结果的，可以在收到裁决书次日起15日内，提起民事诉讼，对起诉的工伤保险待遇，由人民法院作出民事判决。综合上面所说的，工伤不赔偿这种行为已经...

工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。在发生劳动争议时，应按照法律程序逐步解决。首先，当事人可以与用人单位协商，若协商不成，可向调解组织申请调解。若调解无效，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁结果不服，除法律规定例外情况外，才能向人民法院提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...

法律分析：工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《...

未经工伤认定，可以直接到法院起诉，但只能以一般的人身伤害赔偿，不能提起工伤赔偿请求。因为只有确定属于工伤，才能提起工伤赔偿请求。工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限，人民法院在审理劳动争议的民事诉讼案件中，无权对劳动者是否构成工伤作出认定。《工伤保险条例》第十七条第二款、第五十五条第...