劳动合同续签后,在老合同内的案底怎么处理

发布网友发布时间：2024-07-11 12:24

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热心网友时间：2024-07-11 14:55

保留老合同案底。
劳动合同续签后，老合同内的案底应该被保留，以确保工作记录的连续性和完整性。这些案底包括过去的工作表现、纪律记录等信息。保留这些案底有助于维护雇佣关系的连续性、了解员工的工作历史，并在需要时提供参考。同时，根据当地法律法规的规定，确保对员工的权益和合法权益的保护也是重要的考虑因素。

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