就管理的突出特征而言()

就管理的突出特征而言（）A.实践重于理论，科学多于艺术 B.理论重于实践，艺术多于科学 C.理论重于实践，科学多于艺术 D.实践重于理论，艺术多于科学 正确答案：D

管理又是一门艺术。灵活多变地、创造性。管理是科学与艺术的结合。说它是科学，是强调其客观规律性；说它是艺术，则是强调其灵活性与创造性。科学性与艺术性在管理的实践中并非截然分开。管理能力是一种在实践中习得的心智技能。管理的灵魂是创新、管理的价值在于实践。管理是思维力、观察力、决断力、...

因为心怀“诚信”:a 、在客户关系上就不会永远缺少老客户; b、在普遍缺乏道德的社会中,就不会随波逐流,毫不突出; c、不管一生做什么,都不会靠不住,信不过; d、为品牌价值垒砖的岁月里,就不会突然地崩塌。 诚信更重视日常培养,以诚信为做人处事的衡量,以道德为安身立命的根本,以 承诺为企业品牌的信誉,以...

传统的人事管理以事为中心,通常是因事择人,重管理轻开发、重物轻人、见物不见人,是传统人事管理的突出特征;而现代人力资源开发则是以人为中心,强调的是以人为本、因人择事,始终坚持把对人的开发放在第一位,努力促进人与社会的协调发展。如今,人力资源开发的一个新的理念――“员工与企业同步成长”,正在西方企...

『MTP管理才能发展培训』架构综合了管理学、心理学、行为学,既展现当代企业管理前沿理念,又充分结合不同国家和地域,与行业的突出特征,最突出特点是完成了“知”、“行”合一的培训架构,在培训方法上强调现场体验和课后的实际操作指导,实现了培训从课堂到工作实践的延伸。对培训成效给予明确的承诺和保证。 MTP管理才能...

末位淘汰制是竞争机制的一个具体形式,就现阶段我国的企业管理水平而言,末位淘汰制有其可行性,建立严格的员工竞争机制,实行末位淘汰制,能给员工以压力,能在员工之间产生竞争气氛,有利于调动员工积极性,使公司更富有朝气和活力,更好地促进企业成长。 岗位制度:即建立适当的岗位,使工作职位具挑战性。“工作职位挑战性”...

八、 危机管理，生于忧患。管理者要想激发员工的奋斗意志，首先就是要建立危机意识，若是员工没有危机意识，就等于安于现状，不思进取而公司当然更不会进步。企业光辉的历史不能一直缅怀，大家不能总是“吃老本”，因为这样会让员工失去忧患意识，所谓“生于忧患，死于安乐”，就是这个意思 。最后，就...

这条法则应该说是古今中外企业必须遵循的不二法则,这就是条管理规律,谁违背了谁就要吃亏。(2)严密的程序性 科学的逻辑在管理活动中表现为一种严格的程序化操作,程序性是管理活动的一个重要特征。这种程序性首先体现在管理流程的设计中,其次体现在具体的操作工艺中。 (3)先进的技术性 管理学是一门应用性很强的...

再现性艺术的突出特征是()。A、客观 B、模仿 C、感性运御 D、夸张 正确答案：A 下面描述中，哪些是关于达利的《记忆的永恒》?A、死去的兔子 B、猩红的天空 C、Y型的树杈 D、柔软的时钟 正确答案：CD 科隆大教堂是典型的()艺术代表，这种艺术形式与()精神相关。A、哥特式、希腊 B、哥特式、...

管理的目标定位是人不是物，这是中国传统管理思想的特点，而这一特点是孔子奠定的。如果说，西周的礼治强调社会管理，那么，孔子开始强调人格培育。后来中国的管理都突出育人而淡化事功，就是礼治和仁政的人性化延展。二、管理的基本方法：惯习养成 君子的培育通过学习进行。对于学习，孔子有独到的见解。他...