发布网友 发布时间:2024-07-12 15:09
共5个回答
热心网友 时间:2024-07-13 05:14
按道理,招工的时候就应该给工人上保险,出事就不会赔不起也。现在你说实在赔不起,那么可以和工人家属商议,分期赔偿,你努力赚钱,慢慢赔,也只能这样子了热心网友 时间:2024-07-13 05:16
雇员出现伤害了雇主肯定是需要做出赔偿的,赔不起情况下受害者必然会通过各种手段维护自己的利益,没有别的办法时候就得走法律程序了,到时协商解决不了可能就会受到法律的惩罚了。热心网友 时间:2024-07-13 05:16
如果工人受伤,了赔不上那也得赔,不然等法律的制裁。热心网友 时间:2024-07-13 05:18
招工人工人出事了赔不起怎么办?当时招工人的时候你没给上保险吗?如果你给上保险了的话,不是可以报一些吗?再者,工人出事,看一看到底是谁的责任。如果他有责任的话。他也得负担一些呀。如果没上的话,这也没办法。要不就说以后再给他,如果他要是一直住院,养着吃营养品,那也只能让他记账以后给他。不然的话就只能上法庭了。到什么时候都是你故人责任大。热心网友 时间:2024-07-13 05:15
如果你实在赔不起了,那你只能赖着了,要看对方会不会起诉,法院那边要看你承担什么责任和承担多少责任,最后对方有可能会申请强制执行。这时候就不是说你觉得你赔不赔得起啊,而是法院觉得你赔不赔得起。