政府招聘合同工在政府里捣乱,怎么处理

发布网友发布时间：2024-07-12 15:21

共1个回答

热心网友时间：2024-07-13 12:52

可以开除或者解除劳动合同。
政府部门工作人员，如果签订了劳动合同，如果违反纪律，应当按照员工的规章制度处理，符合条件的可以开除或者解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。