我在煤矿只签劳动合同书不卖五险一金,还可以和别的公司签劳动合同书吗...
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发布时间:2024-07-12 18:25
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时间:2024-07-14 14:36
离职后,员工的五险一金的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,应该以当地为准,当事人应该去当地咨询一下:
1、养老保险转移手续
《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式,转移手续如下:
一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;
二是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过,参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
2、医保账户可随人划转。
根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转。
而根据《暂行办法》的规定,当劳动者离职之后到新城市就业,即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续,劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇,原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时,个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着,只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息,那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。
3、工伤及生育保险
这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题。
4、失业保险转移
《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移,失业人员跨统筹地区流动的,失业保险关系随之转迁。如需办理手续,在职职工在本省内或向外省迁移,应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明,职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系,不需转移资金。
失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的,由迁出地经办机构出具证明,失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系,并按迁入地标准领取失业保险金,不需划转资金。失业人员跨省迁移的,由迁出地经办机构出具证明,并划转所需资金,失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
4、公积金异地购房只能一次性提取
按规定,个人到外地工作,如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户,那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额,转移到外地的住房公积金账户内。办理时,该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位,通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
因地区差异,各个省市会有所不同,具体请咨询当地社保局和公积金管理中心,以官方回答为准。
我在煤矿只签劳动合同书不卖五险一金,还可以和别的公司签劳动合同书吗...
一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;二是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过...
签了劳动合同,但没有交五险一金还需要原先公司开离职证明吗?
需要。签了劳动合同,就构成了劳动关系,那么到了新公司入职的时候就需要提供原先公司的离职证明。倘若和原来的公司没有签订劳动合同,没有构成法定的劳动关系,就不要提供离职证明。买五险一金和是否签订劳动合同没有关系。法律分析劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
离职手续还没办完,可以跟其他公司签订劳动合同吗?
必须跟原单位解除合同以后才能跟新单位签定合同。新单位在办理完就业手续以后才能交纳五险一金。按照劳动合同法,只要原来单位的劳动合同没有明确约定不允许劳动关系存续期间与其他单位建立劳动合同关系,并且现在的工作不影响原单位,可以与现在的单位签订劳动合同。至于五险一金,如果同时在两个单位存在劳动关系...
我在煤矿签了合同,不辞职还可以去别的煤矿报名吗?
可以,不过需要承担相应的后果。一般去新的公司办理入职肯定会要求你出示上家公司的离职证明的,如果与员工有劳动关系的某一公司出现问题另一个公司会有连带责任。
签正规的劳动合同,个人要求不买五险一金行不行
因此新单位可以不给劳动者缴纳社保,但一般会单独上一份工伤保险 像这种情况下,劳动者在新单位可以不缴纳五险一金,或者说一般也无法缴纳除工伤以外的保险,因为其拥有双重劳动关系 一般这种情况,多数都是历史遗留的产物,一般是国有集体企业停产或内退人员才会遇到的 ...
签了劳动合同,五险一金可以自己找其他外包公司代缴吗?
是可以的。如果没有工作单位,居民可以找人力资源公司挂靠,来缴纳五险一金。需要注意的是,代缴五险一金缴纳的费用都是由自己承担的,同时参保人还要支付一定的服务费给代缴公司。但需注意,这种做法具有一定的风险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇...
签劳动合同没有五险一金违规吗
签劳动合同没有五险一金是不合法的,社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者签合同,但没有给劳动者购买社保,那么可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍的月工资赔偿。工伤保险是国家强制规定,单位必须买的。所以公司的行为属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。五险一金是指用人单位给予...
签了劳动合同却没有购买五险一金是否可以离职
一、签了 劳动合同 却没有购买 五险一金 是否可以离职? 可以,《 劳动合同法 》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以 解除劳动合同 : (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳 社会保险 费的; (四)用人单位的规章...
如果没有五险一金,可以签订劳动合同吗
员工和单位建立劳动关系时就需要签订劳动合同,和员工是否有五险一金是没有关系的。在员工和单位建立劳动关系之后,单位需要为员工足额缴纳社保,如果单位没有缴纳,那么是属于违法行为,员工可以以此要求单位支付经济补偿并解除劳动关系。依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...