员工签订劳动合同需要注意什么

发布网友发布时间：2024-07-12 19:37

共1个回答

热心网友时间：2024-07-13 08:28

律师解答

员工签订劳动合同注意事项包括：
1、除非全日制用工外，必须采用书面形式签订。
2、签订对象必须是用人单位，个人不具备用工主体资格。
3、自用工之日起建立劳动关系，应当在一个月内签订。
4、出于真实意思表示签订。
5、其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。