...劳动合同协议书,但他是违法解除合同,我起诉了那个公司能胜诉吗...

发布网友发布时间：2024-07-13 00:24

共3个回答

热心网友时间：2024-07-28 07:04

首先这是违法解除劳动合同，应给与经济补偿金（应为平均实际每月工资乘以工作年限）的双倍赔偿。但你要举证被迫地同意解除劳动合同协议书难度很大，这要靠你有没有把握了。如果证据充分，打赢官司的难度不大！
另外，我觉得首先通过劳动仲裁好些，因为这风险很小，只需交纳10元工本费就行了，打官司毕竟法院收的钱较多！

热心网友时间：2024-07-28 07:05

已经起诉? 应该是已经提起劳动仲裁了吧?

解除劳动合同的补偿金的计算基数是以"解除劳动合同之日前12个月的平均工资"为标准的.所以你们单位只以劳动合同上的工资数作为补偿标准进行计算的话是违法的.

劳动合同法第四十七条第三款:本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

另:如果你们单位没有提前30天通知你解除劳动合同或者额外支付你一个月工资就直接解除劳动合同的话,还要承担违法解除劳动合同的赔偿责任.

热心网友时间：2024-07-28 07:00

但是你要举证是被迫的，这个是有点难度。