没和公司签合同但公司给我交了五险一金现在公司说要解聘怎么办_百度知 ...
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发布时间：2024-07-13 02:52
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热心网友
时间：2024-07-23 00:29
劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、赔偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年；
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条。
热心网友
时间：2024-07-23 00:33
有没有离职合同
热心网友
时间：2024-07-23 00:31
办理五险时必须要有劳动合同的。那有可能你公司当时为你入保时做了一份合同。
公司是以什么理由要解聘你的？公司为你开户交纳保险了那你就是公司的员工，你可以搜集你的工资单，考勤记录，工作联系内容等资料做为证据，公司没给你签 合同是他违法，还得给你赔偿呢。
...一直没有签订劳动合同,但是有交纳五险一金。_百度知...
如果用人单位未在规定时间内与劳动者签订书面合同，那么应当向劳动者每月支付二倍的工资。此外，即使没有签订书面合同，用人单位仍然有义务为劳动者缴纳五险一金。因此，尽管没有书面合同，我的权益依然得到了法律的保护。
和公司没有签合同,发生纠纷怎么办?
1. 若与公司发生纠纷且未签订劳动合同，可向相关部门投诉或申请劳动仲裁，以追讨欠薪、退还押金等。2. 由于公司未签订劳动合同属于违法行为，员工可以书面提出离职，并随时离开，且有权要求支付未付工资、经济补偿等。3. 离职后一年内，员工可提起劳动仲裁，需保留相关证据，如工装、工作证、工资条等，...
现在公司说要注销把我辞退,那公司应该要如何赔偿给我?
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
到公司上班没签合同怎么办
1. 若您到公司上班但没有签订劳动合同，您有权要求公司支付自入职满一个月但不满一年期间的双倍工资赔偿。2. 您还可以向当地的劳动行政部门进行举报，指出公司的违法行为。3. 公司未签订劳动合同，意味着您在辞职时无需提前通知，可以随时提出离职。4. 根据《劳动合同法》第八十条，如果公司制定的涉及...
应届生入职问题,我虚报了工作时间,怎么办?现在公司要离职证明
2. 建议不要向新公司透露你之前虚报工作时间的事实。这是一个关于诚信的问题，单位非常重视。特别是对于刚入职的员工，这是单位对你的第一印象，他们可能会因为这个问题而解雇你，或者即使不解除劳动合同，也会长期观察你，不委派重要工作。3. 公司的offer是有法律效力的要约，即向应聘者发出的签订劳动...
为什么很多企业给员工交五险,都是按最低比例缴纳?
同理，对高收入者来说，如果员工的月收入高于当地社保缴费基数的上限（通常是当地上一年度社平工资的300%），按规定就要按社保缴费基数的上限缴纳社保费用。比如员工的月薪是30000元，当地社保缴费基数的上限是20000元，那么就要按20000元这一缴费基数的缴费标准计算要缴纳的社保费用。（3）普通收入者的合法...
刚进公司发现同事都在辞职,我还要继续待下去吗?
我一朋友上个月刚入职了一家新公司,但是没过多久就看到老员工走了好几个,于是他心里在打退堂鼓,自己是不是也要换一家公司,觉得自己现在的公司不靠谱! 事情是这样的,他上个月入职了一家销售公司,面试的时候觉得公司挺靠谱的,薪资福利也挺满意,于是就第二天入职了。但是上了两周班以后,发现公司里面有几个老...
...缴了8年五险,能向单位要求发放这8年的工资(或生活费)吗
对单位为你虽然停薪留职到期后未续签订协议，虽然单位没有给你发工资，可是单位也一直没有停缴纳你的社会保险金。对停薪留职也只有国有性质单位有执行，在私企和外企，想都别想。你还是要感谢单位是国有性质，单位给人继续持续缴纳社会保险金做的蛮好的啦，还想讨工资？你都没有上班，没有为单位付出...
前公司给我开了退工单,没给我办理退工手续。新公司办不了入职
您好：根据您的描述以及法律的规定，用人单位应该在劳动关系解除之日起15日内办理退工手续和社保转移手续。如果公司没有给您办理该手续给您造成损失的，您可以申请劳动仲裁要求赔偿或者向劳动监察部门进行投诉举报。
公司优化员工,跟公司签了解除协议,我按了指模,公司没有盖章。到离职的...
你好，可以申请劳动仲裁依法主张权利。
