由于现场管理不当给公司造成的损失是否须要全额赔偿,公司辞退未提前通知...

发布网友发布时间：2024-07-04 05:07

共5个回答

热心网友时间：2024-08-01 02:32

首先由于你的现场管理不当给公司造成损失，自然是需要赔偿的，但是究竟是不是全额赔偿就得看责任比例了，如果是你一个人的责任，自然要全额赔偿，如果还有其他人的责任，就按主次责任分担。而公司辞退你没有提前通知，需不需要赔偿你，就得看你们的合同是怎么说了的

热心网友时间：2024-08-01 02:37

你好，
由于现场管理不当，给公司造成损失，
是否需要全额赔偿，这个看情节是否严重，
而公司辞退未提前通知，是可以要求公司赔偿的。

热心网友时间：2024-08-01 02:40

如果完全属于你的责任造成的公司损失，公司肯定要对你进行处罚，如果损失严重，对你进行辞退是必然的。

热心网友时间：2024-08-01 02:34

因为现场管理不当给公司造成损失，当然要承担赔偿责任，具体赔多少，根据公司的规章制度决定。但是公司辞退你未提前通知，按照劳动法规定单位提前解除劳动关系要支付经济补偿金。这两件不能混在一起。

热心网友时间：2024-08-01 02:35

需要赔偿，只是赔多少就看你们公司的规定。另外，你给公司造成损失，公司辞退你是合理合法的，你可以要求公司赔偿，只是可能公司不会赔偿你。