工厂人员工作满一年不给予年假是否违法
发布网友
发布时间：2024-07-04 04:05
我来回答
共2个回答
热心网友
时间：2024-07-17 02:26
是。《职工带薪年休假条例》规定：
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
但，
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
热心网友
时间：2024-07-17 02:26
合法的啊，年假顾名思义满一年才有一次的
工厂人员工作满一年不给予年假是否违法
是。《职工带薪年休假条例》规定：第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。但，第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以...
我在工厂工作了几年,一直没有年假,公司是不是违返了劳动法?
违反劳动法，劳动法实行带薪休年假制度。工作满1年，可享受5天年休假。企业因生产经营需要，并征得员工同意，可以不安排员工休年假，但是对未休的年假天数要按对应天数的三倍工资支付。如果员工书面提出不休年假，企业不需要另外支付年假工资。
我在厂里上班厂里没有星期天没有接假日_天上班十二小时一年没有假期这...
根据你说的这种情况，肯定是不合法了，也就是说按照农劳动法规定，只要是用功，那我首先给职工必须缴纳五险一金，另一个方面应该是每周5天每天不得高于8个小时工作日每一个月不得高于24天，如果是T班加班的话，星期六日按200%的工资加分加班，如果是国家法定日他的。他的工资，按300%计算。？职工...
工厂规定在一年里请假累计超过三十天的,不能享有5天有薪假,这是合法...
婚假期间是有工资的,如没有,可向公司申请,不行的话可申请劳动仲裁;新劳动合同法等25项新法规2008年元旦起实施 工作满一年可带薪休假 内容：《职工带薪休假条例》规定除少数情况外，单位应保证职工享受年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年...
厂里上班请假不让请年假不让休经理叫旷工合理吗
当你在工厂里需要请假休年假时，是否遇到过单位不允许的情况？对此，你需要了解自己的年假申请是否符合规范。首先，你是否按照单位规定办理了相关手续并获得了批准？如果没有办理手续或者手续未被批准，那么单位的处理做法是合理的。他们遵循了内部规章制度，以确保工作流程的顺畅和团队的稳定性。但如果按照...
工厂是不是可以拒绝工人休年假
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体...
年假只有确定当年能做满整年才能请吗?
没有这个规定，劳动者在享有年假后，可以与用人单位协商，协商一致后在某个日期请年假。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的...
公司规定一年不准请假,违反规定吗?
我特意去查了下资料，单位因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，也可以不安排职工休年休假。但是面对法律和工作的选择，我都无法抉择了。也不好去说，老板说别人都不请假，你说这么多干嘛。我看觉得其实，员工与工厂是一种互惠互利的关系。因此，希望工厂相信大多数员工请假，只要有理有据且...
...是违法吗?在一年中,请假一定要先休年假,工厂违法吗
不会违法，因为每个工厂都有各自的规定，在工厂工作就应遵守规章制度，只要是事先知道工厂的规定就不违法了
工厂员工请假不批,有没有法律保护
法律分析：依据我国相关法律的规定，如果员工请假是合理的，例如请病假、家里有事请事假等的，公司不给假是违反劳动法的。一般情况下，员工不会存在恶意请事假的情形，这样的结果就是得不偿失，除非是遇到万不得已的事情。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当...
