医院做违法违纪的事,我不愿干,领导就叫我主动辞职,我该怎么办

退一步海阔天空 辞职吧！没必要和这种医院撕破脸皮 常在路边走肯定会湿鞋的 这种医院迟早会栽跟头的 你值得去更好的医院

赶紧刷简历，然后把自己日常工作的轨迹备案留下来，准备躺平并且争取拿裁员N+1，这才是王道。领导不喜欢你，他巴不得你直接辞职走了，还不用浪费裁员预算，但是你就是不要如他愿，每天照常上班，照常工作，然后边找工作，不要意气用事直接裸辞，那就真的如了领导的心愿。根据劳动法，如果要裁员就要赔偿...

二、寻找劳动仲裁机构实际上劳动监察大队是能够解决这一类事情的，自己可以拨打有关的电话进行投诉，也可以寻找当地的劳动监察大队。劳动监察大队会根据有关的情况来进行仲裁调解的，而且劳动监察大队也会要求公司在一定的时间期限内去完成这个离职的流程，因为一般情况下主动离职公司是不需要给赔偿的，而且只要...

第一，不要和领导犟嘴。第二，迅速调整工作重点，将重点工作放在领导批评的工作上。第三，要做出一定的动静，让领导看到你的行动。第四，要说出一些成绩和存在的困难，成绩是用来长脸的，困难是用来获得支持的。当你的工作成绩，让人长脸。又有实际的困难来获得支持，其实是更加有利于你的工作开展的。...

劳动者是可以不辞职的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...

主要责任不在自己，所以说我们千万不能够主动去辞职，这样的话也就如了公司的意愿。可以向劳动局进行投诉如果说公司总是强制性的要求我们辞职的话，那么我们也是可以向劳动局进行举报。因为我们在公司当中没有做错，任何的事情公司总是给我们穿小鞋，这肯定也是一件不对的事情。我们作为员工肯定是要维护自己...

第一步,积极主动的和公司领导沟通。请注意,这个所谓的积极主动的和领导沟通,是指的面对面沟通,而不是通过电话沟通。因为很多情况下通过电话沟通,有一些事情没有办法及时传达,双方之间也没有有效率的回应和反馈。 第二步,在沟通之前想好措辞。因为公司领导是直接通过电话让员工辞职的,所以在通过电话以及要求和领导面对...

如果还不同意建议领导开一个班子成员会，将集体意见以会议纪要的形式记录在案。这些领导都不同意的话，你就写一个书面报告，让领导签批处理意见，你参照执行。凡是口头旨意违纪违规的事坚决不能办。领导不会强迫你，只会暗示你，不会做坏事的人没前途，更当不上领导，领导有了你的把柄就会放心用你了...

1、忍耐住,当啥事都没发生,就这样耗时间,自己正常做事,同时收集证据,找机会申请劳动仲裁; 2、你也可以在公司内到处抱怨公司,合理合法地回怼领导,只要不说脏话就好,但做好录音、拍视频等取证,让公司提前忍不了。 二、强行交接你的工作,全天候监控你,找你违纪的事实。 比如新闻上看到的,不让你做任何事情,但又...

你可能会给部门带来一定的影响，正常员工犯错，处罚都是往上走三级的，所以上级领导也会因为你而收到处罚，所以要和上级领导做出真诚的道歉，领导们会点醒你的错误意识，告诉你如何改变。我相信领导看到您你真诚的道歉，肯定会原谅你。如果你直接辞职，领导一定会觉得你是故意犯错，然后给他借口辞退你。