加班费支付标准补充协议范本
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发布时间:2024-07-04 04:43
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时间:2024-07-04 12:33
法律分析:根据规定,用人单位需要按照以下标准支付劳动者加班费:
1. 若安排劳动者延长时间工作,应支付不低于其正常工作时间工资150%的报酬。
2. 若在休息日安排工作且无法安排补休,应支付不低于工资200%的报酬。
3. 若在法定休假日安排工作,应支付不低于工资300%的报酬。
因此,对于标准工时制的员工,在法定节假日如“五一”期间加班,应按不低于日工资基数的3倍支付加班费。而5月2日、3日的加班,则应按照公休日加班的标准,支付双倍工资。
法律依据:《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫劳动者加班。若安排加班,应按照国家相关规定向劳动者支付加班费。
加班费支付标准补充协议范本
2. 若在休息日安排工作且无法安排补休,应支付不低于工资200%的报酬。3. 若在法定休假日安排工作,应支付不低于工资300%的报酬。因此,对于标准工时制的员工,在法定节假日如“五一”期间加班,应按不低于日工资基数的3倍支付加班费。而5月2日、3日的加班,则应按照公休日加班的标准,支付双倍工资。
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