霍邱县人力资源和社会保障局主 要职
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发布时间:2024-07-04 02:13
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时间:2024-07-04 09:16
霍邱县人力资源和社会保障局的主要职能包括以下几个方面:
1. 执行国家和省人力资源*,起草地方性文件,并制定全县人力资源和社会保障发展规划,监督*实施。
2. 管理人力资源市场,建立统一规范的体系,促进城乡就业,完善公共就业服务和职业培训制度,关注高校毕业生和高技能人才就业。
3. 负责社会保障体系的建设,实施城乡社会保险*,管理基金,确保基金收支平衡,提供就业和失业预测预警服务。
4. 管理机关事业单位人员工资分配,保障工资增长和福利*,推进事业单位人事制度改革和人才管理工作。
5. 负责军队转业干部安置、教育培训,以及自主择业干部的管理和服务,协调相关家属*。
6. 管理公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员,执行公务员法及相关法规,负责行政奖励和表彰工作。
7. 促进引进国外智力,制定相关规划和办法,协调农民工工作,推动相关*落实。
8. 维护劳动关系,执行劳动法规,打击非法用工,保障劳动者权益,处理相关人力资源和社会保障事务的信访事项。
最后,该局还负责完成县*交办的其他事项,确保各项工作的顺利进行。