...另外一家内资企业工作,是否可以签订无固定期限劳动合同
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发布时间：2024-07-04 03:08
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热心网友
时间：2024-07-13 05:08
《劳动合同法》第十四条（一）项规定的劳动者提出签订无固定期限劳动合同，用人单位应当同意的前提是在同一单位，另一家内资企业如果具有独立的法人地位，虽然是公司投资，但是不是法律规定的同一单位。另一家内资企业如果不具备法人地位，则不能和你签订合同，你还是和现在的公司建立的劳动关系，只是合同履行地和工作内容发生了变化，属于劳动合同的变更。
因此，是否签订无固定期限劳动合同，你尚不具备法定的必须条件，需要双方协商一致。
热心网友
时间：2024-07-13 05:03
如果你已经和该用人单位工作满十年，但你和该用人单位经协商解除了劳动合同，你到新的工作岗位就要从新开始。
至于签订无固定期限劳动合同，经双方协商同意，是可以的。如果用人单位不同意，则不能。
热心网友
时间：2024-07-13 05:02
因为与公司的劳动合同已经解除，就不存在延续的问题了。即使后一个内资企业是其独自投资设立的企业，也是独立的组织，是合法的用人单位，有独立用人的资格。不适宜主张签订无固定期限劳动合同，因为条件不具备。
在一个公司工作期满十年,然后调动至其投资成立的另外一家内资企业工作...
另一家内资企业如果不具备法人地位，则不能和你签订合同，你还是和现在的公司建立的劳动关系，只是合同履行地和工作内容发生了变化，属于劳动合同的变更。因此，是否签订无固定期限劳动合同，你尚不具备法定的必须条件，需要双方协商一致。
...工作10年,再次签订合同时,能要求签订无固定期合同吗
可以要求签订无固定期劳动合同。劳动者在同一集团公司连续工作满十年后，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。法律分析可以签订无固定期限劳动合同的情形有以下3种：1、约定订立。也就是公司与员工双方协商一致，同意签订无固定期限劳动合...
多久可以签订无固定期限劳动合同
...a单位工作,请问是否应该签订无固定期限劳动合同?
如果用人单位喜欢和你签订无固定期限劳动合同当然可以 否则人家没有法定义务这么做
...新公司继续签订合同,是否可以要求续签无固定合同
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动...
在同一个单位工作满五年以上是否可以签订无固期限劳动合同?
相关法律规定续签二次固定期限合同后，再续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应与劳动者签订无固定期限合同。明确无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无早核确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的；...
无固定期限劳动合同7大误区
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。 1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的。 2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续...
在一家工厂工作6年,没有签订劳动合同现在要求签可以吗
1. 您在一家工厂工作了6年，期间没有签订劳动合同。现在，您可以要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同。2. 根据《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者未约定确定终止时间的劳动合同。3. 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。4. 在某些情况下，劳动者...
新劳动法是否规定在一个单位工作满8年,签长期劳动合同?
对于劳动者的好处在于，可以保证工作的稳定性，公司不能随意辞退，随意辞退将要支付给劳动者经济补偿金。因此，如果劳动者在公司工作10年以上，公司应当与劳动者签订无固定期限劳动合同，否则公司属于违法行为，除此之外，劳动者与公司协商一致，也可以订立无固定期限劳动合同。
新劳动法有哪些明确的新内容!???
内容:《劳动合同法》针对劳动合同的签订、履行、合同解除与终止等问题进行了详细的规定,如明确了合同内容、签订“无固定期限合同”的条件,规定了企业不与员工签合同将赔付双倍工资,劳务派遣工应与其他员工同工同酬等。同时,劳动争议调解仲裁法将于2008年5月1日起实施。 相关条款:《劳动合同法》第十九条,劳动合同...
