哪些互联网公司实行996工作制?

发布网友发布时间：2024-07-04 03:08

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热心网友时间：2024-07-04 07:57

互联网公司加班大王揭秘：哪些公司最热衷于996工作制？</

近年来，互联网行业的996工作模式备受关注，一些公司似乎将其作为常态。其中，58同城被曝要求员工执行严格的早九晚九，每周六天的工作制。这种模式不仅意味着长时间的劳动，还对员工的日常生活和健康产生了不小影响。

1、阿里巴巴</

阿里巴巴以“不接受加班者不招”闻名，执行副总裁卫哲的言论体现了公司对加班文化的高度推崇。员工们常常需要早出晚归，严重影响了休息和家庭生活。

2、华为</

华为的《奋斗者申请协议》要求员工放弃部分假期，甚至在加班费上有所牺牲，以换取更高的工作压力和业绩考核。这使得华为的加班文化深入人心。

3、奇虎360</

360以食堂营业时间长至16小时，为深夜加班员工提供服务，显示出对加班的默许态度。

4、京东云</

京东云鼓励高管996工作制，高层的以身作则表明了公司对高强度工作的提倡。

5、腾讯互娱事业部</

腾讯虽然有呼吁减少加班的官方声音，但在实际操作中，员工的加班时间并未减少，压力较大。

6、百度</

百度节日生日都在加班，虽然表面上提倡员工生活和工作平衡，但实际上难以实现。

7、去哪儿</

去哪儿的员工普遍面临长时间工作，晚下班成为常态，影响了生活平衡。

尽管互联网公司强调项目驱动的工作模式可能导致996，但过度加班并不利于创新。公司应注重员工的身心健康，遵守劳动法规定，确保员工权益。在寻找工作时，务必考虑工作生活平衡，避免陷入996的困境。

哪些公司996

互联网公司中实施996工作制的公司包括：华为、阿里巴巴、蚂蚁金服、京东等。以下是对部分公司实施996工作制的具体解释：华为技术有限公司华为是中国的高科技企业代表之一，其在技术研发、市场拓展等方面投入巨大。为了满足业务发展的需求，华为内部实施了较为严格的工作制，其中就包括了996工作制。在这种工作...

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