发布网友 发布时间:2024-07-04 03:11
共5个回答
热心网友 时间:2024-07-04 09:54
按照《劳动合同法》等相关法律法规,工厂的做法肯定是违法的。但一般企业都有自己内部的规章制度,这种情况即使你走诉讼或者行政调解的路子,一般都采取调解处理,从个人精力和诉讼成本上考虑,还建议你采取软处理的办法。如确实有必要,可以向劳动监察大队进行举报,也可以向劳动仲裁庭提起申请。热心网友 时间:2024-07-04 09:55
按正常手续走流程办理辞工的,并且是在主管签核后离开工作岗位的,再不欠公司钱的情况下,到下个月是可以拿到本月工作天数的薪资的。如果没拿到,那可能是还没到帐的缘故。 不过根据你的情况我只能建议你去当地的人力资源和社会保障局下属的劳动和社会保障监察支队投诉热心网友 时间:2024-07-04 09:55
最迟拖欠一个月。必须结清,不结算可以找劳动保障投诉。热心网友 时间:2024-07-04 09:56
违法,一般本月工资,最迟下月底发。热心网友 时间:2024-07-04 09:57
工资发放,当月,最迟不能超过下月15日