单位给的加班费工资要交税吗
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发布时间：2024-07-04 01:44
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时间：2024-07-04 10:00
根据《关于工资总额组成的规定》来看，劳动者从用人单位获得的加班费属于工资总额中的加班加点工资，而这计入了劳动者的工资总额中，自然需要一并计算个人所得税。因此，单位支付的加班费是需要扣税，不过还是要达到了扣税的标准之后，才会实际被扣税。
一、单位给的加班费工资要交税吗加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日*批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
二、加班可调休不给加班费合理吗1、对标准工时制而言，因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时，
特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150%的工资报酬，该加班不能用以后安排调休处理;
休息日安排劳动者工作，用人单位有权以调休代替，不能安排调休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬;
法定休假日安排劳动者工作的，该加班不能用以后安排调休处理，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
2、对于综合计算工时制的用人单位而言，在综合计算工时周期内的工作总时间超过核定的标准时间，
属于加班，且不能以调休处理，应支付不低于工资150%的工资报酬;法定节假日工作的，算加班，
该加班亦不能用以后安排调休处理，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
3、经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的*。
实行不定时工作制的劳动者，一般情况下，除法定节假日工作外，其他时间工作不存在加班。
法定节假日工作的，按照地方法规规定。如果地方规定要支付加班工资的，支付不低于工资的300%的工资报酬，不能用以后安排调休处理。
在现实中，有的用人单位为防止员工跳槽，会扣下员工的加班费或工资的一部分到年底再发。根据《劳动法》中的规定，工资应当按月支付给劳动者本人，那加班费拖到年底才发就属于拖欠工资，员工可以通过劳动部门申请解决，要求补齐所欠工资，也可以以未足额发放工资为由申请解除劳动合同，并要求按实际工作年限支付补偿金。
加班的钱要交税吗
法律分析：加班费属于单位给予职工过量劳动的一种补偿，属于劳动所得的收入，也就是工资，因此需要缴纳个人所得税。工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。比如甲国庆节留在公司加班，取得的加班费，需要缴纳个人所得税。法律依据：《中华...
可员工高工资每天加班挣出来的呀那是辛苦钱呀也要交税吗
要交税。国家机器（军队、监狱、警察、法庭）每天不分昼夜的为保护你的家园（国土安全）、人身安全（110是24小时接警），另外回家时有路灯吧，等等。这些都是要花钱的，咱们交纳个所税只不过做了微不足道的贡献而已。如果想少交一些，就看你们单位人资部门管不管进行筹划了。
加班费以最低工资为基数计算合法吗
不是按最低工资算的、而且加班费现在也不用交税了。具体看下面：第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国...
加班工资计算基数为基本工资吗?
加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。根据《关于工资总额组成的规定》的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。加班费的计算是以职员个人正常上班的小时工资为基数的，故此不同类型的职员加班，单...
...那么所的工资超过3500元其中有基本工资和加班的钱请问该交税吗...
要交的，但是单位不交五险一金是违法的，去劳动监察大队投诉啊
请问:我现在月工资2500元 赶上5.1劳动节 发的加班费500元 加班费还交 ...
把有的工资计算在一起,最终你得到的工资数来决定是否缴税
工资到达多少要交税
月工资元5000元以上需要交税。个人所得税并不是所有的公认的都要交纳的，要是自己的工资没有达到5000的话就不用交纳个人所得税，一般来说工资越高的，个人所得税就会越多的。员工工资扣税标准：1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％；2、工资范围在5000－8000元之间...
单位说己发放加班工资,工资单上没有注明合理吗
只要工资里面包含了加班费在内合理。用人单位发放工资时，告知劳动者包括在工资里面，但是没有在工资条上注明加班工资，只要实际发放的工资确实包括了加班费，加班费的计算也符合法律规定，只是程序上的瑕疵，不影响行为合法和合理性。劳动部 《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。
过节费和出差津贴要不要交个税?
一般单位给员工发的过节费，是一起算到员工的个人薪资里一起缴纳个税的。但是单位给员工报的，出差津贴是不需要缴纳个税的，因为他不属于纳税人本工资薪资所得向了任何一种。 一、过节费和出差津贴要不要交个税?企业支付给员工的差旅费补助是对员工的额外现金补助，属于工资、薪金的一部分。(1)差旅...
员工加班费计算基数如何确定?
应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。 2.如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给...
