超过60岁每月还在交五险一金,这期间发生九级伤残工伤不予赔偿怎么...
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发布时间：2024-07-11 06:59
共1个回答
热心网友
时间：2024-08-14 18:42
《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见(二)》(人社部发〔2016〕29号)
二、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。
用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。
热心网友
时间：2024-08-14 18:42
《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见(二)》(人社部发〔2016〕29号)
二、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。
用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。
