我跟一个公司里面的人签订了寒假工合作协议书,但是他名下没有这个公司...

这从目前的情况看，是你违约在先。

企业用工管理是企业运营中的关键环节，涉及招聘、培训、绩效考核、薪酬福利以及劳动关系等多个方面。通过优化用工管理流程，企业能够提升员工满意度，增强团队凝聚力，进而提升整体运营效率。我们致力于为企业提供专业的用工管理解决方案，帮助企业实现用工规范化、高效化，助力企业稳健发展。点米（北京）科技有限公司成立于2015年，是由具有21年人力资源外包行业服务经验的精英团队打造的专业服务团队，通过领先的互联网技术和完善的线下人力资源服务，为企业提供覆盖人事工作全流程的人力资源服务，包括人事代理、外包服务、劳务派遣...

合作协议书 篇1 需求者(甲方): 制造者(乙方): 根据上一单合作精神乙方处于严重亏损状态,只因为甲方订单量太少种类之多,乙方无论库存量以及材料的损耗和人工都无法真正的投入到生产线。造成乙方严重亏损。 一:具体订单: 1)7寸大众:10台 2)8寸大众:10台 3)伊兰特 :10台 4) 现代ix35 : 10台 5)老福特 :...

公司做的没什么问题，前三个月等于是试用期，不会跟你签订正式额劳动合同，就是一个协议，只要你签字了，就是认可了公司对你的所有要求

寒假工主要是指大学在校学生利用假期时间到企业工作，由学校专门部门负责组织管理，为其提供助学、实习和锻炼的机会，负责所有学生日常生活和工作中的所有问题，直接对每个学生负责。一般工作为1-2个月，开学时继续回校报到上课。寒假工的月综合工资（底薪+加班费+补贴，加班费严格按照《劳动法》计算）。学生...

当然违法了。如果不违法属于正常你还会有疑问吗？劳动法上规定的清清楚楚。你可以收集点证据，比如录音录像。再次质问到底春节期间上班有没有加倍工资，你就等他回答就行了不用争吵。过节后等到发工资的时候如果没有加班工资就可以视频拍下来找老板协商，如果还是不给的话就去劳动部门告他，只要你有证据...

被所谓的“人力资源公司”，看似帮人找寒假工。带着还未出校门的的大学生，坐着长途客车，来回几个工厂折腾。一周换四五个工厂，上百万就到手了，而真正需要找寒假工的，出力干活的大学生不仅钱没挣到，而且你坐上了车，去那个地方，进了哪个厂，中途又换到了哪个厂，没有人能给你保证。人身安全...

谁问你要钱，人力资源公司吗？他们要招人凭什么问你要钱，再说他们事先有说明吗？有签订书面协议吗？什么都没空口白话你理他个鬼。你说，信不信现在你一个公告发给全校，让他们一个人都招不到。

在整个寒假过程中,我校师生没有出现一起烟花爆竹、交通安全事故。 (三) 工作总结 1、我校按照市委、市政府、区教育局统一部署,突出了节能减排这一主题,科学、合理开展了寒假社会实践活动。积极整合社会教育资源,发挥家庭、社区作用,不断丰富活动载体和形式,凸现师生自觉参与、自主教育、自我提高的活动特色。 2、...

寒假工的特点就是工资低，工作时间短，遇到这样的老板很难维权，最好用协商的办法解决，可以找熟人在中间调节，如果没有熟人可以找几个同伴，用堵门之类的手段，只要不造成人身伤害和对别人造成财产损失就不违法，记住，一定要保留好证据，如果实在无法解决，可以用下面的方法解决。老板不发工资是违法，...

可以当地的劳动局劳动监察部门申请支付工资。依据劳动争议调解仲裁法16条因拖欠劳动报酬、工伤医疗。经济补偿金赔偿金达成调解协议，用人单位在协议约定期内拒不履行的，劳动者可以持调解书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令~