...应出勤天数21天,前面10天2100底薪,后面11天2500底薪
发布网友
发布时间：2024-07-08 12:33
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2024-07-21 04:58
出勤天数21天
2100/21.75*10+2500/21.75*11=2229.89（元）
出勤天数23天
等于有1.25天加班 （23-21.75）
2100/21.75*10+2500/21.75*13=2459.77（元）
如果月工资是一个数，多数公司习惯用减法。例如，月工资2500，应出勤22天，实际出勤20天
2500-2500/21.75*2=2270.12（元）
两种计算方法（加法和减法）得出的金额有差距（如果用加法，出勤20天为2298.85）。这也是许多公司工资发放时经常扯皮的焦点。一般都会按习惯处理。
工资计算,工资按照21.75计算实际应出勤天数21天,前面10天2100底薪,后面...
出勤天数21天 2100/21.75*10+2500/21.75*11=2229.89（元）出勤天数23天 等于有1.25天加班 （23-21.75）2100/21.75*10+2500/21.75*13=2459.77（元）如果月工资是一个数，多数公司习惯用减法。例如，月工资2500，应出勤22天，实际出勤20天 2500-2500/21.75*2=2270.12（元）两种计...
工作23天工资怎么算底薪2500
月工资/应上班时间×实际上班实际。比如一个月22天上班,那么就是2500÷22×21=2386.36元1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元根据劳动合同约定的工资...
3月份出勤20天,休假11天,底薪2800,该发多少钱
应该发837元。底薪2800,就是三月份是30天，每天就是93块钱，你出勤了20天就休息了11天就那就是只出勤9天，9天的工资就是只有837元哦。国家一般规定的劳动时间是五天八小时工作制度，同时各个地方政府会规定一个最低的工资标准，企业在招聘员工的过程中，就可以与员工进行协商工资，但不得低于最低工...
上了21天班底薪1800请问我应该发多少工资
看你们公司每个月应出勤的天数是多少，如果是26天，实际出勤天数除以应出勤天数，再乘以底薪。21/26*1800=1453.85。如果就是21天，那就是全勤。希望能帮到你。
公司一单一双休,底薪2500,23号上班,到31号,中间有个单休的周末,我的...
底薪/本月应出勤天数*实际出勤天数
上了13天班底薪2500怎么算?
法律分析：工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8...
求助:工资如何计算啊,是底薪除以30天再乘以出勤天数吗?
一般算法是这样的:实际应发工资=基本工资除以应出勤天数(一般是22天),然后乘以实际出勤天数.这样得出来的值然后减去个人所得税和保险之类的然后加上补助之类的数额.最后算出来的结果就是您应拿到的工资.
急求带公式的工资表,就是输入出勤天数能算出发多少工资的! !_百度知...
首先要知道当月的应出勤天数和员工底薪吧？一般都是底薪除应出勤天数再乘实际出勤吧。员工姓名 员工底薪 当月应出勤天数 实际出勤天数 缺勤天数 缺勤工资 实发工资 XXX 2000 22 20 2 181.82 1818.182
我8.9开始上班,到月底共出勤21天,公司单休,底薪2000,我的工资是多少呢...
8月共31天，你们共单休，实际上班就是27天，2000/27=74.074出勤21天，21*74.074=1555.555
出勤天数不满勤如何计算工资
一般员工出勤有应出勤天数， 员工出勤天数不满勤，是实际出勤天数，这时，工资可以这样计算 实际出勤工资= 底薪标准（或基本工资）/应出勤天数 *实际出勤天数
