发布网友
发布时间：2024-07-08 12:33
共1个回答
热心网友
时间：2024-07-08 19:44
21天工资=2500/21.75*21=2413.79 每月正常上班=21.75*8=174小时 每日加班=9-8=1.5小时 加班=21*1.5=31.5小时 加班工资=2500/174*31.5*150%=678.88 合计工资=2413.79+678.88=3092.67
一个月2500,上21天班,每天上9.5小时,能那多少工资?21天工资=2500/21.75*21=2413.79 每月正常上班=21.75*8=174小时 每日加班=9-8=1.5小时 加班=21*1.5=31.5小时 加班工资=2500/174*31.5*150%=678.88 合计工资=2413.79+678.88=3092.67
假如我上20天班,保底2500一天上9个半小时,一小时=多少钱一小时正常公司上班，一个月上20天的班，未免太舒服了。就如公务员，一个月也要上22天的班，也只是周末双休。除非碰到国庆节，春节那节假日，那一个月上班时间20天倒也可能。这种情况一年也就两次。以20天，保底2500，一天上9个半小时来算:先可得一天的工资:2500÷20=125（元）最后可算一个小时的工资:...
工资400一天,工作9.5小时一时多少钱?如果您的工资是400一天，并且每天正常工作9.5小时，那么每小时的工资应该是400元除以9.5小时，即42.1元每小时。如果其中包含1.5小时的休息时间，是按照8小时除即可：400/8=50元每小时 还有一种情况，如果是后1.5小时算加班的话，周内加班工资正常应为1.5倍，也就是400块应该是10.25小时的工资...
每月工资3500元每天上班9.5小时,每小时 ,每分,每秒挣多少钱?(每月有一 ...一小时12元.一分0.2元.一秒0.0035元
一天上班9.5个小时,工资170元,包吃两餐,包住,这是普工的工资吗?也就很普通的工资。月薪5000多，包吃住，干一天有一天的钱，不干就没钱。日薪制，不是月薪。
公司上班9.5小时,每月工作28天,按13元一小时算工资合法吗?这个按道理来说是不合法的，你要看具体的地方政策是什么的，按照规定应该是每周双休，每天8小时，工作日超出8小时按1.5倍计算，休息日按双倍计算，国家法定休假日按3倍计算才可以的。
公司上班9.5小时,每月工作28天,按13元一小时算工资合法吗?是上班9.5个小时是一样，但是超过劳动法。每月28天。每天13元一小时计算不合法，因为劳动法规定每天每公民8小时多的算加班才对，加班应该每小的多1点5倍才对。
公司上班9.5小时,每月工作28天,按13元一小时算工资,没有加班费,可以要...可以。劳动法规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
月薪五千元一个月上二十六天班每天上九个半钟每小时是多少钱5000/26=192.3一天 192.3/9.5=20.24一小时
声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com