拿劳动仲裁书没有 时间限制吗?公司半年不拿裁决书,我就半年拿不到钱...

发布网友 发布时间：2024-07-11 06:36

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热心网友 时间：2024-08-21 11:29

仲裁文书的送达时间一般在5天左右，如若单位在此期间内不到仲裁领取裁决。那么仲裁会采取邮寄送达或是公告送达。邮寄送达以单位签收日期为最后的送达日期，公告报纸上送达是自登报之日起60天视为送达。所以最长的送达时间也就是两个月左右，不可能是半年。送达之后如若双方都未上诉，你就可以让劳动仲裁为你出具送达证明，去单位要钱，或是到当地人民法院申请强制执行。

热心网友 时间：2024-08-21 11:28

劳动仲裁公告送达不产生任何费用的，法律制度从来没有规定，仲裁机构采用公告方式送达相关法律文书的，会产生额外的费用。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。办事机构所在地登记为住所。登报可以直接在手机支付宝或者微信小程序上操作，在支付宝首页搜：跑政通，里面省级市级报纸都有价格很详细，可以根据自己的情况选报纸。加速了解下有很多相关信息。

热心网友 时间：2024-08-21 11:25

你可以去催促仲裁机构下裁决书。

热心网友 时间：2024-08-21 11:26

仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束案情复杂需要延期的经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期并书面通知当事人但是延长期限不得超过十五日逾期未作出仲裁裁决的当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

热心网友 时间：2024-08-21 11:26

用人单位拒绝里过去劳动仲裁文书的，可以通过留置送达或者邮寄送达方式进行送达。
　　根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第47至51条规定文书的送达有以下几种方式：
　　(1)直接送达。仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人;本人不在的，交其同住成年亲属签收;已向仲裁委员会指定代收的，交代收人签收;受送达人方是企业或单位，又没有向仲裁委员会指定代收人的，可以交其负责收件人签收。仲裁文书送达后，应由受送达人在送达回执上签字或盖章，受送达人在送达回执上的签收日期为送达日期。
　　(2)留置送达。受送达人拒绝接受仲裁文书的，送达人应当邀请有关组织的代表或其他人到场，说明情况，在送达回执上证明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或盖章，把送达文书留在受送达人住处，即视为送达的，称为留置送达。留置送达与直接送达具有同等效力。当事人因拒收裁决书，在法律规定的15日内未向人民法院起诉的，将丧失向人民法院起诉的权力，而裁决书即产生法律效力。
　　(3)委托送达或邮寄送达。直接送达有困难的，可以委托送达人所在地的仲裁委员会代为送达或通过邮局送达。邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。