劳动争议诉前财产保全的规定是怎样的
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发布时间：2024-07-10 22:31
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时间：2024-07-10 22:44
一、劳动争议诉前财产保全的规定是怎样的?
劳动争议需要先申请劳动仲裁，劳动仲裁阶段没有财产保全，对仲裁裁决不服的，进入诉讼程序后，可以申请诉前财产保全。
《民事诉讼法》
第一百零四条利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民*申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。
人民*接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
申请人在人民*采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民*应当解除保全。
二、不服劳动争议仲裁裁决的起诉书应载明哪些内容?
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。
三、不服劳动争议仲裁裁决怎么起诉?
1、准备好民事诉讼状。
2、到具有管辖权的人民*起诉，并提交相关的证据材料。
3、按照人民*的通知准时出席参与诉讼活动。
4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民*或上一级人民*提出上诉，并递交上诉状。
劳动争议跟一般的民事纠纷是有区别的，对于员工来讲，即便不服劳动仲裁裁决书，起诉之前也不能随便申请诉前财产保全，申请诉前财产保全需要证明情况紧急，不采取保全措施，会给自身造成难以弥补的损害。对仲裁裁决书有争议的，起诉的时间是15天。
