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员工有权销毁自己的离职申请书吗?

发布网友 发布时间:2024-07-10 16:47

我来回答

4个回答

热心网友 时间:2024-07-10 17:26

你交上去,不是你的,消了没有用

热心网友 时间:2024-07-10 17:31

那就诚恳的道个歉吧。不过如果你在我公司,五年之内你别想获得什么样的晋升。

热心网友 时间:2024-07-10 17:27

假设你是那个离职者,不可以的,都已存档了,即使销毁书面的,电子版导入的也可以证明啊。。。

热心网友 时间:2024-07-10 17:28

这个人家一般电子档也是录入信息了呀,除非领导还没看没签字
员工本人有权销毁自己的离职申请书吗?

离职申请书的话是在公司里面。是属于。人事管理的一部分自己是递交以后可以撤回。但是如果是已经落实了,那是不能自己处理的。

员工有权销毁自己的离职申请书吗?

那就诚恳的道个歉吧。不过如果你在我公司,五年之内你别想获得什么样的晋升。

员工提交了离职申请,可以撤销吗?

而且法定规定员工提出离职不用书面,只要告知就可以。那么企业已经知道你想离开,他们如果没有挽留,那么你就直接走吧,按照当初提离职的想法去想,这样你自己心里也会好受一些。

员工签了劳动合同离职证明还需要吗?

因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期。员工签了劳动合同离职证明还需要吗?需要;1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份,交于所在单位相关职能部门。2、单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请,单位应在"辞职...

员工要离职单可以不给吗?

不可以不给,如果不给就是故意刁难。单位如果不想放人,负责任可以选择不签字,至于扣发离职单没有合理依据。员工离职应该有正当理由,同时与单位没有诸如合同、经济等纠纷,单位应当正常放人。

员工提交辞职申请后,用人单位可以要求其马上离职吗?

辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益。正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职...

离职和辞职的区别

公司裁员,要求被裁员工自己写辞职申请,不然就不给补偿款,这样合理吗...

公司裁员,要求被裁员工自己写辞职申请,属于违法行为,员工有权拒绝。用人单位开除、辞退劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87...

递交了辞职报告,但未办理离职手续。公司oa通讯录已经把名字去掉了,太针...

二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。) 辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的...

劳动法对于员工离职的规定?企业主如何保障自己?

劳动法对于员工离职的规定?企业主如何保障自己? 劳动法是否有规定?1)试用期内,员工若辞职需要提前多少天向公司正式提出?如果不按此规定,企业有何权利予以处分?2)对于已签约的员工,员工若辞职需要提前多少天向公司正式提出?... 劳动法是否有规定 ?1)试用期内,员工若辞职需要提前多少天向公司正式提出?如果不按此...

员工自动离职违法吗 员工可以随时离职吗 员工没经过批准自动离职 离职后员工有账目问题 员工自动离职怎么办 员工自动离职 员工主动离职有年终奖么 员工提出离职怎么办 员工提出离职
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