...合同 上面有乙方的信息 签名处是乙方机打的名字 甲方签字盖章 上面...

你好：依据合同法，双方当事人签字、盖章、或摁手印，合同才成立。一方“机打”姓名且未摁手印，说明合同不成立。依法成立的合同自成立之日起生效，双方不得任意变更。既然合同未成立，就不受法律保护，对你没有拘束力，也没有履行的义务。

肯定是无效的 因为一份合同，只有甲乙两方，各个的责任与义务是不同的，不可以一方全部占有全部内容，否则就是无效的

如果该合同是书面合同，只有乙方的签字，而没有甲方的签字和盖章，该合同是无效的。如果该合同是电子版形式的，则必须事前签订确认书，否则，该合同也是无效的。既然是合同，就需要双方都签字确认。一、合同乙方签字了甲方没签字盖章有效吗 合同乙方签字了甲方没签字盖章一般是没有法律效力的。如果合同不以...

合同的甲乙方一般情况下可以手写，只要合同符合规定的就具有法律效力。通常情况下，合同开头的甲方乙方均为打印文字，双方签字在最后一页。手写的地方最好盖章或者签字、压手印。 《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、...

其实甲方、乙方称呼无所谓的，并不表明权利的轻重，双方在法律中没有什么区别，双方都要遵守合同条款。违约方是要承担违约责任的。2、甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，是合同的主导方。甲方一般是出资方或投资方，也就是经营的主体，处于主导地位，以出资方作为市场...

同时,在现实中,一式两份的劳动合同文本,不能满足用人单位的管理需要,为此,示范文本规定,本劳动合同一式三份,甲方执两份,乙方执一份,均具有同等效力。 一、劳动合同订立的原则 1.合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先,劳动合同的形式要合法,如...

在签订合同时，甲方和乙方的身份是由合同双方自行约定的。在法律上，甲方和乙方享有平等的地位，不存在谁优谁劣的情况。通常情况下，处于强势地位的一方倾向于成为甲方。在谈判和拟定合同时，通常是拟定合同的一方自称为甲方。只要确保各自的利益不受损害，甲方和乙方并无实质性的差别。根据《中华人民共和国...

1. 根据中国的《劳动合同法》，劳动合同应当由用人单位和劳动者双方协商一致，签订书面合同，并在合同上注明双方的基本信息，如用人单位的名称、地址、法定代表人或主要负责人的名称、劳动者的姓名、身份证号码等，双方需亲自签字或盖章确认。2. 如果劳动合同上甲方未填写任何信息且未盖章，只是让乙方签字...

1、可以，只要有当事人签名即可。2、有两个问题需要注意：第一填写人应该比签字人，早将合同内容填写好，如果是后续补上，无效。第二必须让签字人了解他签订合同的内容，否则也是无效的。

1.甲乙双方向对方送达的任何文件,对方均应配合签收,否则发送方以可确认收悉的方式,邮寄至劳动合同首部载明的甲方地址、乙方现住址或户籍地址,邮件一旦发出,即视为送达。 2.乙方被证实确实违反甲方规章制度的,应在处分通知上签名确认,拒绝承认犯错的,可由人事部门主管会同其上级、同事证明人签字,处分仍然生效,处分通知...