员工加班加点加班费怎么算

《劳动法》规定加班费是会按劳动者的加班时间来进行确定，一般在工作日加班的就会按百分之一百五十支付；如果周未加班就会按百分之二百支付；如果节假日加班就会按百分之三百支付。 一、《劳动法》新规定加班费如何给的？劳动者加班费的计算，依据加班的时间而定，如果平时加班的，按工资的百分之一百五十...

新劳动法对加班费的法律规定是，正常的工作日加班加班费会按照工资的1.5倍进行计算，休息日加班会按照正常工资的2倍进行支付；不过劳动者也是可以选择进行调休的，国家法定节假日加班费会按照正常公司的3倍进行支付，法定节假日必须支付工资费不可以调休。 一、新劳动法对加班费的法律规定是怎样的 1、...

正常加班按1.5计算工资，双休加班按2倍。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因...

1. 法律分析：在我国，加班费的计算遵循法律规定，即用人单位应按照劳动合同中约定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班费。具体计算方式为：工作日加班费 = 小时加班工资标准 × 劳动合同规定的月工资标准 ÷（月计薪天数×8小时）× 150%。2. 加班时间限制：我国对加班加点的时间有严格规定。一般...

日法定标准工作时间外单位安排延长工作时间的，至少按照劳动者本人小时工资的1、5倍支付加班费。单位休息日安排加班，又不能补休的，至少按照劳动者本人日或小时工资的2倍支付加班费。法定节假日单位安排工作，至少按照劳动者本人日或小时工资的3倍支付加班费。 一、加班工资国家怎么规定的1、《劳动合同法...

按照平日工作标准乘以两倍或者三倍计算加班费。除了正常的工作时间之外，额外工作的三个小时就是属于加班时间。比如说最常见的一种加班时间的计算方式，就是在节假日或者是在一些周末来进行加班，这个时间的话都是可以算成加班时间的。加班加点工资是指对法定节假日和休息日工作的职工，以及在标准工作时间...

因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果是在法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。法定节假日小时加班工资等于加班工资基数除以21.75再除以8小时的三倍。二、如何确定加班...

加班费的计算方式如下：1. 若员工每日加班超过8小时，则加班费不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付。2. 我国的加班加点限制为：一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。3. 加班必须在用人单位与劳动者协商的基础上进行，双方都有权决定是否...

1.工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；2.休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；3.法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。      根据规定，要是用人单位在...

加班费的计算方式如下：1. 当员工的工作时间超过每日8小时时，加班费应按照不低于劳动合同中规定的劳动者本人小时工资标准的150%进行支付。2. 国家为了保障员工的休息权，对加班加点进行了严格的限制。一般情况下，每日加班不得超过1小时。在特殊原因的情况下，每日加班不得超过3小时，且每月总加班时间不...