北京公司给员工初次上社保,医疗和其他四险分别何时开始扣除?

那么等到3月份时，你就要扣这个员工两次医疗保险，即：2月份和3月份的。住房公积金和四险是一样的，都是当月做增加或减少，同时当月生效。至于扣除保险和公积金的时间就是，当月从员工本人的工资里扣除。假设2月份新来的员工工资是2000元，那么当月要从他工资里扣除的就是：养老、失业、工伤、生育和住房...

从社保中心确认你的单位建立社保账户的次月开始扣除员工的社保个人缴费部分，并与单位缴纳部分合并交给社保中心比如12月份北京社保中心确认你单位的社保账户建立，那么缴纳养老保险和医疗保险的时间就是从一月份开始 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

社保局一般在每月中扣费。如果公司给员工缴纳社保，一般是月底做申报，月初1日-10日缴费，社保扣费时间每月月中进行，当月缴费当月社保。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

那么等到3月份时，你就要扣这个员工两次医疗保险，即：2月份和3月份的。住房公积金和四险是一样的，都是当月做增加或减少，同时当月生效。至于扣除保险和公积金的时间就是，当月从员工本人的工资里扣除。假设2月份新来的员工工资是2000元，那么当月要从他工资里扣除的就是：养老、失业、工伤、生育和住房...

还是说，他在个人平台无法查到相关资料？我在朝阳，正常情况下，是当月申报，次月的5~15日之间扣款。医保和社保分开扣款，医保扣一笔，社保扣一笔，2笔上均有扣款的明细，你和会计要银行回单，按照回单的金额和明细计算。你再和其他的2个人确认下，他们是否是新参统的，还是说曾经办理过失业？

一般当月的社保是由当月缴纳的，生效日从当月缴纳的1号算起。扣缴时间一般在月底20多号左右，根据你的社保缴费单上的扣缴日期为准。医疗也是当月生效，这个生效能只的是你缴纳累计年月的生效日。但是报销住院的时候需要缴纳满6个月不满一年可报销2000元以内，满一年者可报销80%，缴费年限15年以上的：85...

1、当月缴费，当月生效。社保卡3月之后领取，领卡之前看病，可以手动报销。2、一般减员，5险全减。3、社保服务平台5-25日开放，如果是25日以后辞职，5月就无法减员了。社保就交到5月。只能6月5日才能减员。

税后工资5000，扣除五险税前是5929.72，不扣除五险税前是5000。按照北京市有关规定，北京市的企业雇主要为员工缴纳“五险一金”，“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”即住房公积金。而员工个人只需缴纳三险一金，即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费的基数，则...

第三步：带以上材料和表格去四险新参统窗口办理，会得到一张打印的信息表，并告知你社保登记证号。拿到号后办理基本医疗开户，四险和医疗办理完毕后，领取社保登记证。拿到登记证号后去医疗窗口领取材料，主要是补充医疗的东西。以上为一半流程，因为医疗需要报盘和让领导确认补充医疗比例和实施办法(公司...

那肯定是人家没给你交上去嘛，或者没有登记到嘛，你要去找人家补齐。五险一金，是与我们每个人都息息相关的国家提供的社会福利，我们需要对它有个最基本的了解。五险一金，以北京为例 养老保险：公司每月替你交16%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。医疗保险：公司每月替你交10%，自交2%，另外自己...