...社保和住房公积金,做借应付职工薪酬后还要把他们转入管理费用...
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发布时间：2024-07-07 16:31
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时间：2024-08-02 07:33
首先单位在编制工资发放表时：
借：应付职工薪酬——应付工资
贷：其他应付款——职工工资代扣社会保险费（基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，个人负担的大病医疗补助金）；
贷：其他应付款——职工工资代扣住房公积金
贷：应缴税费——应缴个人所得税——应缴个人（工资薪金）所得税
贷：银行存款
单位为职工缴纳社保后的会计处理为：
借：应付职工薪酬——应付社会保险费（基本养老保险，失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等明细科目）；
借：其他应付款——职工工资代扣社保费（基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，个人负担的大病医疗补助金）；
贷：银行存款
月底将单位负担的社保费转入管理费用——职工薪酬——社会保险费
借：管理费用——公司经费——职工薪酬——社会保险费（也可设下级明细科目）
贷：应付职工薪酬——应付社会保险费（基本养老保险，失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等明细科目）；
单位为职工缴纳住房公积金后：
借：应付职工薪酬——应缴住房公积金
借：其他应付款——职工工资代扣住房公积金
贷：银行存款
月底将单位负担的住房公积金转入管理费用——职工薪酬——住房公积金
借：管理费用——公司经费——职工薪酬——住房公积金
贷：应付职工薪酬——住房公积金
单位本期缴纳上期扣缴的个人所得税时：
借：应缴税费——应缴个人所得税——应缴个人（工资薪金）所得税
贷：银行存款
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
...做借:应付职工薪酬后 还要把他们转入管理费用啊,这样做是为什么呢...
你这概念理解反了，企业缴纳社保是债务，又因为实际发生的短期薪酬要计入当期损益，所以是需要从管理费用中做应付职工薪酬——社保（公司）、公积金（公司）部分的计提；而个人部分是代缴代扣，再企业发工资时，从应付职工薪酬--工资中代扣，贷记其他应付款——社保（个人）、住房公积金（个人）。缴纳社保时...
为什么交了社保和住房公积金,做借应付职工薪酬后还要把他们转入管理费用...
失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等明细科目）；单位为职工缴纳住房公积金后：借：应付职工薪酬——应缴住房公积金借：其他应付款——职工工资代扣住房公积金贷：银行存款月底将单位负担的住房公积金转入管理费用——职工薪酬——住房公积金借：管理费用——公司经费——职工薪酬——住房公积金贷：应付...
...还是直接记入"管理费用" .单位交的四金的分录应该是怎样的? 谢谢...
先计提工资 工资（含个人缴纳部分社保和公积金）先计提，计入相关费用 借：管理费用等——工资 贷：应付职工薪酬——工资 然后发工资 借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款等 （实际发的工资）其他应付款——社保 （扣除个人缴纳部分的社保和公积金）应交税费——个人所得税 （扣除个税部分）...
住房公积金和社保费计入什么科目
“应付职工薪酬－社会保险”科目。养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金，都计入此科目。会计分录如下：1、当期缴纳时账务处理借：管理费用——住房公积金（注：单位承担的部分）其他应收款——住房公积金（注：个人承担的部分）贷：银行存款2、发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回...
公司的社保费和住房公积金,我没有通过“应付职工薪酬”做账,直接就进了...
主要原因是：走应付职工薪酬科目可以加大福利费列支且可抵扣金额；年底税审时是按实际应发工资*15%=可以税前扣除的已列支福利费。应发工资大了，福利费也就相应的可以多税前抵扣，不知你是否明白？
分配为职工购买的社保和住房公积金分录怎么做
住房公积金1、单位负担部分提取时借：管理费用--住房公积金贷：其他应付款--住房公积金2、个人负担部分在支付工资时代扣借：应付工资贷：其他应付款--住房公积金贷：现金3、上缴时借：其他应付款--住房公积金（单位+个人）贷：银行存款等注：如果执行新会计准，将应付工资科目改为“应付职工薪酬”科目就...
社会保险费和住房公积金分录怎么做
应付职工薪酬--工资计提公司负担社保、公积金借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--社保（单位部分）--住房公积金（单位部分）贷：应付职工薪酬--社保--住房公积金缴纳社保、住房公积金借：应付职工薪酬--社保（单位部分）--住房公积金（单位部分）其他应收（付）款--社保（个人部分）--住房公积金（...
应付职工薪酬的会计分录怎么做写
应付职工薪酬的会计分录：1、工资分配时：借：管理费用，借：销售费用，借：制造费用等，贷：应付职工薪酬，2、发放工资时：借：应付职工薪酬，贷：其他应付款-社保（养老，医疗.失业自己负担部分），贷：其他应付款-住房公积金（个人负担部分），贷：应交税金-个人所得税，贷：银行存款/现金（实际发放...
五险一金会计分录
完整的做法如下：先计提工资 工资（含个人缴纳部分社保和公积金）先计提，计入相关费用 借：管理费用等——工资 26000 贷：应付职工薪酬——工资 26000 然后发工资 借：应付职工薪酬——工资 26000 贷：银行存款等 20000 其他应付款——社保 6000 应交税费——个人所得税 对于单位缴纳的社保...
新会计准则下的应付职工薪酬和社保、公积金的会计科目具体怎么做啊...
1、缴纳保险、公积金时：借：应付职工薪酬-社保 40000 -公积金 20000 其他应收款-社保 20000 -公积金 20000 贷：银行存款 100000 借：管理费用、制造费用、生产成本 60000 贷：应付职工薪酬-社保 40000 -公积金 20000 2、计提工资时：借：生产成本、制造费用、管理费用 300000 贷：应付职工薪酬-工资 ...
