教师聘用实行社会化管理,合同制是什么意思啊?是不是工资很低,大概多少...

发布网友发布时间：2024-07-07 16:03

共3个回答

热心网友时间：2024-08-04 18:44

您好！

现在很多地方，为继续推进事业单位人事制度改革，转换用人机制，规范事业单位用人行为，适应部分事业单位用人需求，面向社会公开招聘市教育局所属事业单位工作人员。对聘用人员实行聘用合同制管理，即通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，由政府人事部门办理聘用合同鉴证手续。

一般地方，教师的收入和社会地位都还是客观的。尤其该学校若在当地名声很好的情况下，您的薪金和课外相关收入都是很客观的。您可以考虑。

希望回答对您有益。如有相关问题，欢迎您加我百度ID或MSN gongcheng1991@hotmail.com进行探讨。愿意与您共同进步！

顺颂

工作顺利！

热心网友时间：2024-08-04 18:44

以前事业单位按制度都应和单位签订聘书,但一般在编的也就是走个形式,签不签都可以,现在招考招聘的如果没有正式编制,就必须签合同,有的地方就是新聘人员,即使在编的,也要签合同,关键是看你们家人给你办的是在编制内的还是编外的.如果是编制以外的,那就要考虑一下干还是不干,如果有编制,你的放心的干吧.

热心网友时间：2024-08-04 18:48

慎重吧，如果是凭本事考进去的或者学校非常好还可以考虑。如果不是，那么可能工资还不够你补人情费的。合同制是初期的用人规则，是校方决定去留。如果你工作到一定年限，比如十年，那么可以签署长期合同或者终身合同。总之花钱进是很不合适的，得不偿失。