劳动合同生效问题

发布网友发布时间：2024-07-08 12:22

共5个回答

热心网友时间：2024-07-08 23:27

广东胡律师：

1、只要你们双方签订的劳动合同按《劳动法》的话就有效，不需要去劳动局鉴证，劳动合同生效后双方产生劳动纠纷后由劳动局出面解决；

2、劳动合同从你们签订那刻开始生效，公司按劳动合同执行；

3、两者都是相同的法律效力，只是名称不同而已。

热心网友时间：2024-07-08 23:28

　　用人单位和劳动者建立劳动关系劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民*确认。
　　劳动者和用人单位存在劳动争议的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
　　《劳动合同法》
　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
　　（三）违反法律、行*规强制性规定的。
　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民*确认。
　　第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
　　第二十八条　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

热心网友时间：2024-07-08 23:28

1、签订劳动合同后只要劳资双方签字、盖章就生效。不一定要到劳动局鉴证，在劳动局备案，只是便于社会保险的办理。
2、是说明劳动合同已经生效并在执行了。
3、劳动合同对于劳资双方具有同等的法律效力。

热心网友时间：2024-07-08 23:29

1、劳动合同已经签订就成立。具体生效时间还要看劳动合同是如何规定的，如果劳动合同中明确约定本合同一个月后生效，那么就一个月后生效。具体生效时间还要具体分析。
2、签订合同并交纳社保，一般就说明合同成立和生效同步了，即合同已经签订成立就生效了。
3、劳动合同对与双方是具有平等的法律效力的。

热心网友时间：2024-07-08 23:29

1、签订劳动合同后只要劳资双方签字、盖章就生效，不一定要到劳动局鉴证，但要劳动局备案，以便于社会保险的办理。
2、为劳动者缴纳社保是劳动合同包含的资方履行条款，只要签订合同了就应缴纳社保。
3、劳动合同对于劳资双方具有同等的法律效力。