...小学部还要求老师在学校加班,而且不支付加班费,怎么办?

用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此，实行综合计算工作时间的，如果月平均工作天数超过20.92天，或者月平均工作时间超过...

劳动法适用于中国国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，所以学校也不能强迫老师加班，应该和老师协商一致并支付加班工资。老师可以收集证据如：真实的上下班时间，工资条等到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。根据《劳动法》第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下...

(三)法律、行政法规规定的其他情形。学校强制老师加班，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉。不过有下列情形之一的，用人单位可以要求延长工作时间，不属于强制加班：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故...

明说暗点的让学生明白超时上课不是你们自愿的，有的学生家长就会去告的。我们学校3不3就有人去告，不过主要原因是因为补课还要收钱，所以有的家长就去告了。或者你自己可以叫爱人亲戚之类的人去打密名电话

4、对于校方的违法行为，可以在收集、持有有效证据之时依法进行交涉、谈判，如果校方不妥协则可以申请劳动仲裁，请求支付加班费、经济补偿金、执行劳动法及其相关法律、法规。如果您是学生：根据《中华人民共和国义务教育法》 第十七条　县级人民政府根据需要设置寄宿制学校，保障居住分散的适龄儿童、少年入学...

必须参与，不参加要接受处罚。老师由学校统一安排在校中午值班，是教师工作的一部分。教师工作不只是上课教书，也还要共同承担学校的其他没有专职人员从事的工作，比如上学、放学、中午、晚自修值班，自习课下班，运动会组织任务等。当然，学校如果能从绩效工作总量中划分一部分作为值班的津贴，更为合理些。但...

1、根据教育部颁发的教师条令：在任何时间，凡是在法定假日学校进行补课的都是违法的，可以进入当地教育局网站或上级教育行政部门网站进行投诉。2、只要学校按国家规定足额向老师支付加班费用，国庆期间学生补课问题就不能被视为违法行为，尽管似乎太不近人情，尤其对学生而言。3、这个在法律上来说补课不能...

再次，如果学校课后看护只是活动，玩耍，家长也不答应，只怕早就把孩子接去补习班补习去了。所以目前大多数学校的课后看护其实已经变异成了补课，课后看护就是多上一节课。多上课自然就是加班，为了解决老师的加班费，收取一定的课后看护费。学校收费比校外机构的看护费自然要便宜，比如题中的学校一个月只...

劳保局举报。劳动保障局是专门为打工者设立的维权部门。在工作中遇到不公平待遇，完全可以去劳保局申述，他们会给你一个答案。现在国家正在严打拖欠工资事件，打铁要趁早，早去早解决。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地...