劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》
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发布时间：2024-07-08 12:15
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时间：2024-07-09 01:09
劳动能力鉴定是确定职工工伤与职业病致残等级的重要程序，对于保障职工权益、促进公平合理的工伤赔偿具有重要意义。
一、劳动能力鉴定的目的与意义
劳动能力鉴定旨在评估工伤或职业病导致的职工劳动能力损失程度，进而确定其致残等级。这一程序的实施有助于确保受伤职工获得应有的赔偿和待遇，维护其合法权益。同时，劳动能力鉴定也是企业落实工伤保险制度、减轻经济负担的必要环节。
二、劳动能力鉴定的流程
劳动能力鉴定通常包括以下几个步骤：首先，受伤职工需向所在单位提出鉴定申请，并提供相关医疗证明和工伤认定资料；其次，单位将申请资料报送至劳动能力鉴定委员会进行审查；然后，鉴定委员会组织专家进行现场鉴定，包括询问病史、检查身体状况、评估劳动能力等；最后，鉴定委员会根据专家意见，确定职工的致残等级，并出具鉴定结论。
三、劳动能力鉴定结果的应用
劳动能力鉴定结果对于职工工伤赔偿和待遇具有重要的影响。根据鉴定结论，受伤职工可以享受相应的工伤保险待遇，如医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。同时，致残等级也是确定职工是否具备继续从事原工作或者调整工作岗位的重要依据。
四、保障劳动能力鉴定的公正性与准确性
为确保劳动能力鉴定的公正性和准确性，需要建立健全的鉴定机制和监督机制。鉴定委员会应严格遵循鉴定标准和程序，确保专家组成员具备相应的专业知识和经验。此外，对于鉴定过程中的违规行为和不公现象，应建立投诉举报机制，及时予以纠正和处理。
综上所述：
劳动能力鉴定是确定职工工伤与职业病致残等级的重要程序，对于保障职工权益、促进公平合理的工伤赔偿具有重要意义。为确保鉴定结果的公正性和准确性，需要建立健全的鉴定机制和监督机制，并加强对鉴定过程的监管和约束。
法律依据：
《工伤保险条例》
第二十一条规定：
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》
第二十二条规定：
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由*社会保险行政部门会同*卫生行政部门等部门制定。
《工伤保险条例》
第二十三条规定：
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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