劳动仲裁申诉时效过了可以去法院起诉吗要多…

发布网友发布时间：2024-07-08 12:06

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热心网友时间：2024-08-11 02:20

法律主观规定：如果劳动争议超过了仲裁时效，当事人不能直接向法院提起诉讼。但是如果当事人在仲裁时效期间内向有管辖权的劳动仲裁委员会提出仲裁申请，并提交了书面的仲裁申请，即使仲裁委员会认为不符合受理条件或逾期未作出决定，当事人依然可以基于该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律客观依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这个时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对法律第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；如果期满未起诉，裁决书即发生法律效力。