不签合同怎么证明劳动关系

未签订劳动合同的情况下劳动者还可以通过社会保险记录，工资发放记录，门禁卡，工作证，工作记录单，缴费证明，考勤卡，出差的相应证据，同事的证言等证明存在劳动关系。劳动者必须要先证明了存在劳动关系，然后才能和公司索要不签劳动合同的经济赔偿金。一、未签订劳动合同,劳动者如何举证?劳动者首先应该证明...

一、手里没有劳动合同还有什么可以证明劳动关系?1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的工作证、工作服、服务证等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。二、劳动者...

如果没有签订合同，如何证明劳动关系呢？根据法律规定，劳动者可以提供证人证言、书证、物证、电子数据等来证明劳动关系。例如，工资支付凭证、工作证、招聘记录、考勤记录等。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，以下凭证可以用来认定劳动关系：(一)工资支付凭证或记录、社保缴费证明；(二)用人单位发放的工作...

没有劳动合同被违法辞退的情况下可以证明劳动关系的证据还有工资卡，职工花名册，考勤表，社保缴费记录，工作证，同事的证言以及其他有效的证据材料。即使用人单位有正当的辞退理由，但是针对不签劳动合同的这种行为，还是能跟公司索要赔偿金的。 一、没有劳动合同辞退后哪些证据可以证明劳动关系?1、工资卡...

用人单位与劳动者未签订劳动合同的，但是可以通过下列材料来举证证明双方存在着事实劳动关系：单位发给劳动者的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；单位的考勤记录；劳动者的工资条；社保缴费记录等。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列...

一、公司未跟员工签订劳动合同有哪些证据可以证明劳动关系?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。建议劳动者在平时工作过程当中可以注意收集以下证据：1、工资单、银行工资账单，工资卡等工资支付凭证;2、用人单向劳动者发放的工作证、工作牌...

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。(四)...

不签劳动合同工作证据可以证明劳动关系，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”...

当双方未签订劳动合同，证明存在劳动关系时，可借助工资支付凭证、社保缴费记录、单位考勤记录等材料。未签订合同，可能形成事实劳动关系；签订合同，则代表劳动合同关系。法律依据为《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条。此条指出，用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格，且用人单位的劳动规章...

法律分析：如果未签劳动合同，劳动者可以通过以下证据证明存在劳动关系，比如工资支付凭证（银行转账凭证）或记录（工资发放的名册）、缴纳各项社会保险费的凭证；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的登记表、报名表等招用记录；考勤记录以及其他同事的证言等。法律依据：《...