龙城区人力资源和社会保障局内设机构及职责
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发布时间：2024-07-03 12:16
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时间：2024-07-12 20:07
龙城区人力资源和社会保障局内设机构涵盖多个职能股(室)，以确保各项人力资源和社会保障工作的有效进行。以下是各部门的主要职责：
1. 公务员管理股(办公室、外国专家局)
负责大、中专毕业生的聘(录)用，管理政府机关系统公务员法实施，负责年度考核、任免和培训，处理人事劳动事务，包括退休干部管理和国际智力引进。
2. 工资福利股
执行国家工资政策，管理机关和企事业单位工资调整，负责工资基金和福利待遇的审批，以及工龄认定和工人技术等级考试工作。
3. 专业技术人员管理股(军转办公室)
负责事业单位专业技术人员的岗位设置和资格评审，组织继续教育和各类考试，负责军队转业干部安置与管理工作。
4. 劳动管理股
推动下岗职工再就业，负责社会保险基金管理和职工福利退休审批，处理劳动关系及工时制度行政审批。
5. 医疗工伤保险管理股(人事劳动争议仲裁院)
管理医疗保险服务，负责工伤认定和工伤保险协议机构资格确认，以及职业培训机构审批和职业技能培训仲裁。
6. 事业单位登记管理局
负责全区事业单位的登记管理工作，确保机构合法运营。
