如何提炼企业文化的个性化语言

发布网友发布时间：2024-07-03 09:36

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热心网友时间：2024-08-06 20:03

1、首先，成立专门部门。提炼企业文化个性化语言之前，需统一全员认识、调动参与热情、确保提炼工作的顺利进行，也为今后企业文化建设的深入推进奠定基础，企业内部最好先组建企业文化战略委员会等相关部门。
2、其次，调查分析。企业文化个性化语言要与行业特性和企业自身的经营特点相一致，在提炼之前需要对影响企业文化理念的内、外部因素进行调查和资料收集，并且针对前期收集的大量调查资料进行系统的归类整理，数据统计和深入分析。
3、最后，提炼表达。在此阶段，主要的关注点就是在完整梳理每一项理念真实内涵的基础上，提炼出务实而精辟的语言表达。