...一边粉碎性骨折,一边骨头断裂,现在老板只愿意赔偿4万。

发布网友发布时间：2024-07-03 08:50

共4个回答

热心网友时间：2024-07-25 05:52

《工伤保险条例》第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。可以先去做伤残鉴定，伤残等级不一样，赔偿标准也不一样，更多工伤赔偿知识可以到交通事故赔偿网了解。

热心网友时间：2024-07-25 05:52

属于完成工作任务造成，去社保局申请工伤认定
单位如果没缴纳工伤保险，所有费用单位承担
治疗费用全部报销，停工留薪期工资单位按受伤前待遇发放，单位提供护理或者支付护理费
后面伤残鉴定有等级，还要按等级支付补助金
可以参考工伤保险条例、当地工伤保险相关规定
和单位无法协商，可以申请劳动仲裁

热心网友时间：2024-07-25 05:56

1、自己到社保局工伤科申请工伤认定申请；（然后社保局老师会告诉你怎么做的）

2、申请提供后，拆完钢板做伤残鉴定；
3、鉴定完毕后，会根据你的伤残等级，工伤科会对你的应该得的费用进行核算；
4、拿到你的费用核算单，到劳动监察大队投诉/劳动局申请仲裁，要求公司承担相关费用；
5、办理离职，要求公司给予你一次性就业补助金（根据伤残等级进行核算）

热心网友时间：2024-07-25 05:56

你好

这种情况

你可以向保险公司索赔一部分资金

如果觉得老板做的不地道

你可以寻求律师事务所的帮助