劳动法丧假工资是怎么规定的?
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发布时间：2024-07-03 10:32
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时间：2024-08-12 09:07
根据我国最新民法典规定，若是职工的直系亲属去世之后，公司应该按照规定的时间，给员工三天左右的丧假。切三天丧假应该是带薪休假，用人单位应该依法支付工资，若是发生争执，可以申请劳动仲裁。
一、劳动法丧假工资是怎么规定的?
法法已经失效了，根据我国民法典相关规定
1.丧假工资规定
根据我国相关法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。简单来说就是员工丧葬期间属于带薪休假。
2.丧假范围规定
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。也就是说劳动法规定的丧假范围是直系亲属。目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女。
3.丧假怎么请
员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明等材料向单位提出申请即可。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家*门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的*，也并没有作出必须履行的要求。
二、请丧假需要准备什么材料?
1、请假单
2、死亡证明或火化证明
3、户口本或亲属关系证明
按国家*门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家*门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的*，也并没有作出必须履行的要求。
三、单位不批准事假违法么?
法律规定，除国家已经明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况需本人必须离开工作岗位的可请事假，但批准权在用人单位。
员工提出请事假的，原则上应由本人事先亲自提出书面申请，填写《请假申请表》，明确请假的类型、事由、请假时间，再按照用人单位的相关工作人员的管理权限进行审核批准，有主管领导签字审批后，报人事部门备案。如果员工未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经批准续假而逾期不归的，应按旷工论处。
做为用人单位，如果职工因故请事假，在不影响本职工作的情况下，可以给予批准。不过，用人单位应有完善的规章制度，明确职工请事假的流程及批准权限，既要依据规章制度进行审批，还要综合职工的实际情况来考虑
综上所述，如果直系亲属去世，从我国传统民俗上看，职工往往需要回去办理丧事。而这个时候，单位应该根据实际情况批准丧假，根据新规定，职工请丧假期间单位要支付工资，天数看路途情况，单位不批准的，职工可以向工会反映。
劳动法规定请丧假扣工资吗
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”此外，劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定...
劳动法丧假规定
劳动法虽未明确规定具体的丧假天数，但通常员工可以享受数日带薪丧假，天数视公司规定而定。一般来说，最少有三天左右的带薪丧假。如果是外地员工需要回家办理丧事，可能还会给予额外的路程时间。三、申请流程 员工在申请丧假时，需要遵循公司的请假流程。一般来说，员工需提前向直属领导或人力资源部门提交请假...
劳动法中的丧假是怎样规定的
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者丧假一般不得超过5天，如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外不得超过7天。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照常发，途中的车船费等全部由职工自理，丧假期间工资、奖金照发，劳动者依法享有带薪休丧假的权利，超过的时间按事假处理。因...
劳动法丧假工资是怎么规定的?
1.丧假工资规定 根据我国相关法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。简单来说就是员工丧葬期间属于带薪休假。2.丧假范围规定 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据...
劳动法丧假怎么规定的
根据国家劳动法的规定，劳动者在处理直系亲属（父母、配偶、子女）丧事时，享有带薪丧假的权利。具体规定如下：1. 国营企业的职工，丧假的假期长度由单位行政领导根据实际情况批准，一般给予1至3天。如果需要去外地料理丧事，还可以根据路程远近额外给予路程假。2. 劳动者在婚丧假期间，工资待遇应由用人...
丧假扣工资吗,丧假期间的工资怎么算?
丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”丧假一般不得超过5天；如需...
劳动法规定丧假多少天
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》一、职工本人结婚或职工的...
劳动法关于丧假是怎样规定的
《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
劳动合同法丧假规定是怎样的
在《劳动合同法》中并没有关于丧假的相关规定，《中华人民共和国劳动法》明确规定，丧假期间用人单位需要依法发工资，丧假的时间通常是1~3天左右，而且，一般直系亲属去世的情况下才能休丧假。 一、劳动合同法丧假规定是怎样的?《劳动合同法》中没有关于丧假的规定。《中华人民共和国劳动法》第五十一条 ...
劳动法丧假规定劳动法关于丧假的规定有哪些
4. 丧假的法律规定：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条也明确了劳动者在享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。5. 丧假不计入年休假：根据...
