发布网友 发布时间:2024-07-03 10:41
共1个回答
热心网友 时间:2024-10-04 07:30
法律主观:签 劳动合同 没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同,如果公司不予办理,可以看成是 无固定期限劳动合同 ,按照领 工资 的日期前一个月未入职时间,如果要 辞职 ,提前一个月向单位申请。 劳动合同只签名没写日期,是有效的,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的。
热心网友 时间:2024-10-04 07:29
法律主观:签 劳动合同 没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同,如果公司不予办理,可以看成是 无固定期限劳动合同 ,按照领 工资 的日期前一个月未入职时间,如果要 辞职 ,提前一个月向单位申请。 劳动合同只签名没写日期,是有效的,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的。