怎么举办一场公司内部读书会?
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发布时间：2024-07-03 09:33
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热心网友
时间：2024-07-31 20:49
作为内部人才发展的推动者，我亲历了一场名为“藏经阁”的学习项目，其中“一周一书”活动，正是将读书会理念融入日常工作的生动实践。这场活动的初衷，是希望通过共享阅读，提升团队的思维共鸣与知识共享。
活动背景，我们深知读书的价值——它是一种高效的学习方式，尤其是在公司内部。我们选择从管理层开始，每周共同阅读一本书，通过长图推送，引导大家沉下心来阅读。然而，初期阶段，我们遇到了挑战：尽管书籍推荐频繁，参与读书笔记分享的人数却寥寥无几，工作压力和时间紧张成为主要困扰。
面对问题，我调整了策略。首先，我向团队明确提出了“听书”的概念，利用得到、樊登等平台的解读音频，让阅读变得更为灵活，只需利用通勤时间，就能汲取精华。我还强调了输出的重要性，但形式和字数不限，鼓励大家结合工作与生活，分享个人心得。这不仅降低了阅读的难度，也激发了大家的参与热情。
幸运的是，我的倡议得到了老板的支持，他带头分享，使得团队的参与度大幅提升，从最初的寥寥数人，到现在的主动分享。这个转变让我明白，推动学习需要巧妙的激励机制，持续的引导，以及对活动效果的反思和调整。
当读书成为一种乐趣，人们自然会更加积极地参与。而这种积极的氛围，正是我们所追求的。现在，我们已经找到了推动读书会的有效途径，不再需要过多的推动，大家的内在动力正在悄然增长。
如果你也想探索更多关于如何成功举办读书会的实用技巧，不妨关注我的课程——游戏化思维设计学习/培训项目，在网易云课堂中，我会分享更多关于“藏经阁”项目的实战经验，以及如何通过游戏化元素，让学习变得更有趣。
最后，如果你对上述内容感兴趣，只需在我的公众号“野生HR柴人”回复“藏经阁”，就能获取更多详细资料。让我们一起，用阅读点燃团队的智慧之火，共同成长吧！
