发布网友 发布时间:2024-07-03 04:24
共4个回答
热心网友 时间:2024-07-09 09:28
首现要看你所说的孩子是多大年龄的,这个会影响到实质问题。如果是未满16周岁的孩子,那么可能会涉及到以下法律条文:一、《*》第46规定,“中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。”因此,家长作为监护人不让孩子去接受教育,是剥夺孩子受教育的权利,也没有履行让孩子接受教育的义务。二、《劳动法》第15条规定,“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”如果用人单位接受了未成年人做雇工,那么用人单位是违反了这一条款的规定,应当承担一定的法律责任。但是此时家长是不是需要承担法律责任,法律上似乎还没有规定吧。三、还要看家长让未成年人去打工,情节是否严重?是否采取了强制手段或者暴力手段等。如果是情节恶劣,也有可能触犯刑法的有关规定,比如*罪热心网友 时间:2024-07-09 09:28
非法*人身自由热心网友 时间:2024-07-09 09:29
没用暴力触犯民法。
使用暴力触犯刑法。
热心网友 时间:2024-07-09 09:29
绿舌头雪糕